[简答题]高级人才寻访服务机构在对客户进行后续服务时，应该要做到哪些要求？

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[判断题]高级人才寻访服务机构在对客户进行后续服务时，需要与客户保持联系，了解客户是否希望录用候选人。
A.正确
B.错误

[判断题]高级人才寻访服务机构在对客户进行后续服务时，需要与客户商定跟踪服务期（或保用期），服务期（或保用期）内由于候选人主动离职或不胜任，负责按寻访流程重新寻访候选人。
A.正确
B.错误

[判断题]高级人才寻访服务机构应该维护客户和候选人双方权益，遵守保密约定。高级人才寻访不应涉及国家法律法规规定不得流动的人员。
A.正确
B.错误

[多选题]高级人才寻访服务机构向客户提交的寻访计划书应该包括以下哪些内容？（）
A.对招聘职位的理解
B.寻访渠道
C.寻访目标
D.工作绩效
E.工作进度

[单选题]高级人才寻访服务机构向客户提交的寻访计划书不包括以下哪条内容？（）
A.对招聘职位的理解
B.寻访渠道
C.测评报告
D.工作进度

[判断题]《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构应该对数据库及时充实和更新。
A.正确
B.错误

[判断题]《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要对资料归档并输人数据库。
A.正确
B.错误

[多选题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要对以下哪些资料进行查验？（）
A.法人营业执照
B.相关资质证书
C.人员流失情况
D.职位说明书
E.拟录用人员条件

[简答题]《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要根据面试或测评结果，分别对候选人出具书面评价报告，评价报告应包括哪些内容？

[判断题]高级人才寻访服务机构在协助客户面试时，可以不用安排客户面试候选人。
A.正确
B.错误

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