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[单选题]当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会( )；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会( ）。
A. 减少增多
B. 增多减少
C. 增多不变
D. 减少不变
[多选题]劳动力市场上的劳动供求的运动,同时决定一个经济社会的( )。
A.市场效率
B.配置效率
C.就业规模
D.获得的工资量
E.分配的导向
[单选题]劳动力市场的制度结构要素包括( )。
A.劳动力供给
B.社会保险
C.劳动力需求
D.最低劳动标准
[多选题]劳动力市场上的劳动供求的运动,同时决定一个经济社会的( )。基础
A.市场效率
B.配置效率
C.就业规模
D.获得的工资量
E.分配的导向
[多选题]劳动力市场均衡的意义表现在( )。
A.实现充分就业
B.劳动力资源的最优分配
C.调节劳动力配置
D.同质的劳动力获得同样的工资
E.推动生产要素的结合
[多选题]以下关于劳动力市场的表述，正确的是( )。
A.狭义劳动力市场是实现劳动资源配置的有效途径
B.广义劳动力市场是实现劳动资源配置的有效途径
C.狭义的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现
D.广义的劳动力市场是狭义的劳动力市场交换关系的外在表现
E.劳动力市场主体由劳动力所有者个体和使用劳动力企业构成
[单选题]( )的主要目的是宣传组织形象，扩大组织在劳动力市场中的影响力，把组织所需的潜在员工吸引过来。P6
A.甄选
B.录用
C.评估
D.招募
[单选题]劳动力的供给曲线向右移动，表示在工资率不变的情况下，劳动力供给（ ）.
A. 不变
B. 增加
C. 减少
D. 或增或减
[单选题]劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的( )。
A.社会伦理关系
B.社会经济关系
C.社会劳动关系
D.社会法律关系
[单选题]在存在内部劳动力市场的情况下，晋升竞赛的三个特征表述不正确的是（ ）.
A. 谁将得到晋升是不确定的
B. 获胜者是依据相对工作绩效被挑选出来的
C. 报酬将在员工中平分
D. 报酬将完全集中于获胜者手中
[单选题]( )指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝,因而承受者与其他社会群 体不适当的失业率或失业持续期。
A.职业歧视
B.录用歧视
C.工资收入歧视
D.人力资本投资歧视
[判断题]( )劳动关系是劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会经济关系。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]一种劳动力的工资率变化 1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比是指（ ）.
A. 劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 劳动力无弹性
D. 劳动力需求的交叉工资弹性
[单选题]《关于提高技术工人待遇的意见》明确，推动企业建立健全反映劳动力市场( )和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。
A.发展趋势
B.供求关系
C.发展程度
D.人员结构
[单选题]要为贫困劳动力精准推送就业岗位，确保每一位有转移就业意向的贫困劳动力至少获得( )个以上有针对性的岗位信息。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会（ ）工资 率上升的速度.
A. 等于
B. 低于
C. 超过
D. 大于等于
[单选题]市场营销的基本功能可分( )
A. 交换功能
B. 供给功能
C. 便利功能
D. 沟通功能
[单选题]推动农村劳动力有序外出就业，对人力资源服务机构、( )等市场主体开展有组织劳务输出的，给予就业创业服务补贴。
A.村干部
B.劳务经纪人
C.公共就业服务机构
D.包工头
