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[多选题]5S活动的目的是培养员工的( )
A.意识
B.思维
C.主动性
D. 积极性
[单选题] 通过培训向员工灌输企业的价值观,培养员工的( )、学习习惯,使其能够自觉地遵守各项规章制度。
A.收银操作
B.行为规范
C.加油技能
D.开口营销
[判断题]6S中“素养”的目的是员工能自觉遵守规章制度;培养
员工良好的素养,具备专业的仓库管理技能。( )
A.正确
B.错误
[单选题]加大青年员工跟踪培养力度，实施“金种子”青年人才培养计划，开展（ ）专项培养工程。
A.博士后$
B.$博士$
C.$硕士$
D.$学士
[填空题]搞好营业厅文化园地、管理视窗等看板创建工作，可增强团队___，培养员工归属感。
[判断题]通过改善活动，不断加强员工的安全意识，开发员工潜力是班组的日常工作。
A.正确
B.错误
[判断题]班组在日常工作中应通过改善活动，不断加强员工的安全意识，开发员工潜力
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考核的目的一是为了对员工过去一个绩效周期内的业绩做出客观评价，二是促使员工改进行为方式、提高综合素质。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工入职后均要进行入职培养。入职培养一般包括（ ）等工作。
A.实习定岗$
B.$能力测评$
C.$入职教育$
D.$集中培训
[单选题]公司入职培养期间的新员工的基本工资以每年公布的（）为基数，结合新员工的学历层次设置人才系数确定。
A.当地最低工资标准$
B.$当地社会平均工资$
C.$山东省最低工资标准$
D.$山东省社会平均工资
[单选题] 企业生产经营活动中,要求员工遵纪守法是( )。
A.约束人的体现
B.保证经济活动正常进行所决定的
C.领导者人为的规定
D.追求利益的体现
[判断题]教育是培养人的活动,考试是检验培养效果的唯一手段。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]各单位应选派优秀的（ ）专家作为实习导师，指导新员工开展岗位实习，加强对新员工的培养。
A.经营$
B.$管理$
C.$技术$
D.$技能
