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[不定项选择题]甲市的建筑工程设计公司成立二十多年来,创造了许多的辉煌业绩,形成了特别看重资历的文化。在设计公司里,员工对组织具有很高的忠诚度,很少有离职的员工,近几年来,在激烈的市场竞争中,设计公司在技术和服务等各方面出现了相对滞后的情况。老客户的投诉率有所增加,业绩逐年下降。2012年招聘上来的文经理在设计公司改制之际,借助外部专家的力量对该设计公司进行了以下的变革:第一,对组织结构进行了调整,将核心业务重组,分为三个设计所和一个咨询部;第二,打破了资历制,制定出以员工绩效为标准的薪酬制度,重奖有突出贡献者;第三,营造良好的氛围,鼓励员工进行技术革新和服务创新,并设立了业绩创新奖。经过一年多的实施,组织变革已初见成效。
根据上述的描述,该设计公司进行的变革属于( )。
A.以人员为中心的变革
B.以结构为中心的变革
C.以技术为中心的变革
D.以系统为中心的变革
[不定项选择题]小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而进行调整,管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题,同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。
领导者的成功取决于他的( )。
A.合适的行为
B.技能
C.行动
D.背景
[不定项选择题]甲市A区破获一起团伙盗窃,经审理后认定,只有主犯刘某可能被判处无期徒刑。
关于此案的移送管辖,应当如何处理?( )查看材料
A.刘某移送至甲市中级法院审理,其余涉案人员仍由A区法院审理
B.团伙中的未成年嫌疑人一律移送至中级法院审理
C.中级法院认为刘某不至于被判无期徒刑,可不同意移送
D.中级法院同意移送的,应当书面通知同级检察院