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[不定项选择题]甲市的建筑工程设计公司成立二十多年来，创造了许多的辉煌业绩，形成了特别看重资历的文化。在设计公司里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有离职的员工，近几年来，在激烈的市场竞争中，设计公司在技术和服务等各方面出现了相对滞后的情况。老客户的投诉率有所增加，业绩逐年下降。2012年招聘上来的文经理在设计公司改制之际，借助外部专家的力量对该设计公司进行了以下的变革：第一，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，分为三个设计所和一个咨询部；第二，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营造良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了业绩创新奖。经过一年多的实施，组织变革已初见成效。
根据上述的描述，该设计公司进行的变革属于（ ）。
A.以人员为中心的变革
B.以结构为中心的变革
C.以技术为中心的变革
D.以系统为中心的变革
[不定项选择题]小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整，管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。
领导者的成功取决于他的（ ）。
A.合适的行为
B.技能
C.行动
D.背景
[不定项选择题]甲市A区破获一起团伙盗窃，经审理后认定，只有主犯刘某可能被判处无期徒刑。
关于此案的移送管辖，应当如何处理?（ ）查看材料
A.刘某移送至甲市中级法院审理，其余涉案人员仍由A区法院审理
B.团伙中的未成年嫌疑人一律移送至中级法院审理
C.中级法院认为刘某不至于被判无期徒刑，可不同意移送
D.中级法院同意移送的，应当书面通知同级检察院
