更多"[多选题]用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。( )属于劳"的相关试题:
[多选题]用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。( )属于劳动争议调解委员会组成人员。
A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.劳动行政部门代表
[单选题]根据《劳动法》,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由( )组成。A职工代表;b用人单位代表;c工会代表;d家属代表
A.abd
B.bcd
C.abc
[判断题]《劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由人力资源部门担任。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】
从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于( )争议范畴,劳动争议属于( )争议范畴。
A. 行政/民事
B. 民事/行政
C. 行政/行政
D. 民事/民事
[单选题]除因( )之 外的劳动争议均可以由劳动争议调解组织调解。
A. 签订、履行集体合同发生的争议
B.签订、履行劳动合同发生的争议
C. 签订、履行合同发生的争议
D.签订、履行经济合同发生的争义
[单选题]法律法规规定了法院受理劳动争议诉讼的受案范围, 属于该范围内的劳动争议且经过劳动人事仲裁, 当事人对仲裁裁定不服,在收到仲裁决定书之日起( )内向人民法院起诉的,法院经过审查符合民事 诉讼法规定的起诉条件的,应当依法受理,予以立案。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
[单选题]按照( )划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
[多选题]下列属于劳动劳动争议仲裁文书范围的有( )
A.劳动争议仲裁委员会制作的调解书、裁决书等
B.当事人自己书写申请书、答辩书等
C.在处理劳动争议过程中具有辅助意义的文书
D.仲裁办案程序说明书
[单选题]【单选题】
下列争议中,属于劳动争议的是( )。
A. 国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议
B. 企业与其职工因公房出租产生的争议
C. 事业单位与其工作人员工伤认定产生的争议
D. 个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议
[判断题]《劳动法》中规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可要求仲裁。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议仲裁文书是指劳动争议仲裁委员会按照法律规定的仲裁程序,处理劳动争议
案件时所制作的具有( )和法律意义的文书。
A.规范性
B.程序性
C.法律效力
D.法律规范
[多选题]()不是劳动争议调解委员会组成人员。
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 劳动争议的证人
D.由工会成员或者双方推举的调解委员会主任
E. 劳动争议当事人的委托人
[单选题]企业劳动争议调解委员会由( )组成
A.职工代表和企业代表
B.职工代表、工会代表和企业代表
C.劳动行政部门代表、工会代表和企业代表
D.劳动行政部门代表、职工代表和企业代表
[单选题]在我国,审理劳动争议案件的审判机构一般是( ),个别地方的法院设立了专门审理劳动案件的 劳动审判庭
A.刑事审判庭
B.民事审判庭
C.经济审判庭
D.行政审判庭
[单选题]下列纠纷中( )不属于劳动争议。
A.劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B.劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C.劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D.因履行劳动合同发生的纠纷
