[单选题]小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),小李于2013年11月2日到公司上班。下列说法错误的是( )。
A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系
B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法
C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系
D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

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[判断题]首次签订劳动合同期满前1个月内完成合同期综合评价，综合评价不合格的不予续签劳动合同。
A.正确
B.错误

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[单选题]我行员工首次签订劳动合同期限为 ,连续签订次有固定期限劳动合同后可签订无固定期限劳动合同。( )
A.. 3 年; 2 次
B.. 3 年; 3 次
C.. 1 年; 2 次
D.. 1 年; 3 次

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[单选题]签订了集体合同,( )签订劳动合同。
A.不是必须
B.必须
C.可以代替

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[单选题]公司首次签订劳动合同期限为（）年，第二次签订劳动合同期限为（）年。
A.A310
B.B35
C.C3无固定
D.D13

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[单选题]首次签订劳动合同的年限为3年，第二次签订劳动合同的年限为(　　)年，超过十年者，签订无固定期限劳动合同；
A.5
B.6
C.7
D.8

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[单选题]新入职员工首次签订劳动合同期满前（）内完成合同期综合评价，综合评价不合格的不予续签劳动合同。
A.10天
B.半个月
C.1个月
D.2个月

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[单选题]在劳动合同期内、终止或解除时,双方可就竞业限制义务协商签订特别协议,协议应作为劳动合同附件,竞业限制期限不超过()年。
A.一
B.二
C.三
D.四

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[判断题] 职工上岗前必须签订劳动合同,签收公司的管理规定。未签订劳动合同或未
签收管理规定的职工,不允许上岗。
A.正确
B.错误

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[单选题]问:在劳动合同期内、终止或解除时,双方可就竞业限制义务协商签订特别协议,协议应作为劳动合同附件,竞业限制期限不超过()年。
A.一
B.二
C.三
D.四

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[单选题]工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在( )和( )的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
A.符合企业要求企业利益
B.平等自愿协商一致
C.完全满足员工利益员工要求

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[判断题]职工上岗前必须签订劳动合同,签收公司的管理规定。未签订劳动合同或未签收管理规定的职工,不允许上岗。
A.正确
B.错误

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