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[判断题]南方电网公司绩效管理流程是:绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[单选题]进度计划实施的机制不包括 )。
A.跟踪
B.调整
C.监督
D.报告
[多选题] 绩效实施的特点包括( )。
A.长效激励
B.持续沟通
C.及时反馈
D.提供支持
[判断题]( )绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效评估的主要平台和关键手段。
A.正确
B.错误
[判断题]( )从绩效面谈的具体内容上看，它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效管理是一个持续的循环过程，包括绩效计划、绩效评价、绩效反馈和绩效结果应用四个管理环节。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]管理采购的过程包括监测和审查供应商的绩效和接收定期进度报告，并采取适当的行动来促进所有项目要求的遵守，包括合同类型、质量、绩效、（ ）和安全性。
A.及时性
B.科学性
C.公平性
D.独立性
[单选题]项目建设进度计划实施与控制，要确保基建项目进度计划有效执行。需调整一级进度计划的，须报（ ）审批。并按照公司合同管理办法的规定，根据需要及时办理合同变更手续。涉及进度调整的要综合考虑安全质量影响因素，并制定相应的施工组织措施和安全保障措施后再予以调整。
A.公司基建部
B.建设单位计划部
C.建设单位配网办
D.原审批下达的部门
[判断题]项目建设进度计划实施与控制，要确保基建项目进度计划有效执行。需调整一级进度计划的，须报原审批下达的部门审批。并按照公司合同管理办法的规定，根据需要及时办理合同变更手续。涉及进度调整的无考虑安全质量影响因素，并制定相应的施工组织措施和安全保障措施后再予以调整。
A.正确
B.错误
