更多"[单选题] 运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询"的相关试题:
[填空题]《贵州电网有限责任公司运用监督执纪“四种形态”工作手册》规定,运用监督执纪“第一种形态”主要采取( )、 ( )、( )、( )等四种方式。
[简答题]党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,“四种形态”具体指?
[多选题]运用监督执纪“四种形态”,( )
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态
B..党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数
C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数
D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
[多选题]运用监督执纪“四种形态”即 。( )
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态
B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数
C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数
D.严重违纪涉嫌违法立案审査的成为极少数
[填空题]运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让 成为常态;党纪轻处分、 成为违纪处理的大多数;党纪重处分、 的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
[多选题]党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”。“四种形态”指的是:( )。
A.经常开展批评和自我批评.约谈函询,让“红红脸.出出汗”成为常态
B.党纪轻处分.组织调整成为违纪处理的大多数
C.党纪重处分.重大职务调整的成为少数
D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
[多选题]《南方电网公司党组关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“四种形态”的指导意见》明确监督执纪“四种形态”第二种形态的处置方式包括:党纪轻处分包括警告、严重警告;组织调整包括( ),以及其他组织调整方式。
A.
停职检查
B.
调整职务
C.
降职
D.
免职
E.改任非领导职务
[多选题]在监督执纪问责过程中,准确把握政策界限,综合运用监督执纪“四种形态”,以党纪为尺子衡量党员干部的行为过失,体现纪律审查的( )效果的有机统一。
A.
社会
B.
法纪
C.
纪律
D.
政治
[填空题]监督执纪工作应当把纪律挺在前面,把握“树木”与“森林” 的关系,运用监督执纪“四种形态”,让 成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为 ;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
[判断题]党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态。( )
A.正确
B.错误
[单选题]党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常( ),让“红红脸、出出汗”成为常态。( )
A.立案审查
B.党纪重处分、重大职务调整
C.党纪轻处分、组织调整
D.开展批评和自我批评、约谈函询
[单选题][单选题]题目:党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常(),让“红红脸、出出汗”成为常态
A.立案审查
B.党纪重处分、重大职务调整
C.党纪轻处分、组织调整
D.开展批评和自我批评、约谈函询
[多选题]党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,( )。
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态
B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数
C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数
D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数