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发布时间:2024-07-07 02:11:33

[单选题]计划安排时要确保公司整体()为目标
A.产能
B.产量
C.设备利用率
D.核心利益

更多"[单选题]计划安排时要确保公司整体()为目标"的相关试题:

[多选题]公司紧密围绕战略目标和改革发展要求,持续优化综合计划管理,整体上可以分为(_____)阶段。
A.探索发展
B.集约规范
C.放管赋能
D.持续优化
[单选题]公司总部制定下年度投资计划总控目标,履行公司(____)后下达。
A.招投标
B.计划
C.决策程序
D.结算
[单选题]包装年度计划是销售公司拟定年度包装生产目标计划,由( )将年度计划分解至基地包装部制定生产预案。
A. 生产经营部
B. 质量管理部
C. 包装部
D. 酒体中心
[判断题]公司综合计划指标以战略目标为导向,突出目标性和指导性,涵盖公司主要生产经营活动和年度发展目标,分为经营实力、核心技术、服务品质、企业治理、绿色发展、品牌价值六类。
A.正确
B.错误
[判断题] 公司资金管理以公司整体效益最大化为目标,通过资金收支两条线管理模式构建统一的资金集中管理体系,实现公司总部对全网资金的集中管控和有效监督。
A.正确
B.错误
[多选题]公司规划是公司战略目标的阶段性分解,电网规划是公司核心业务和主导产业的发展设计,综合计划是公司规划落地的年度实施方案,投资管理是(____)的手段。
A.规范投资行为
B.提升投资绩效
C.提升经济效益
D.保障公司战略落地
[单选题]公司综合计划指标以战略目标为导向,突出目标性和(____)。
A.计划性
B.战略性
C.实时性
D.指导性
[单选题]刘锐书记在运检公司2021年工作会议上提出全面落实省公司三项制度改革工作计划,以目标绩效为导向,完善干部考核评价体系,开展职能部门专业技术岗位组竞聘工作,对班组长进行公开选聘,选聘比例不低于 ,对设备主人开展评价,进行末位调整。建立工资总额与绩效考核联动的过程激励约束机制,推动工资总额基数的 与季度、年度考核挂钩, 强化正向激励。加强技术(技能)专家评价和选拔。
A.50%,60%
B.60%,50%
C.50%,40%
D.40%,50%
[判断题]由于提供的相关经营计划信息、数据及报表不规范,而影响公司经营计划整体执行进度的,运营与信息管理中心将对相关管理部门提出考核建议。( )
A.正确
B.错误

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