更多"[多选题]根据《反违章禁令》,下列()表现属于“违章指挥､强令他人违章"的相关试题:
[多选题]根据《反违章禁令》,下列()表现属于“违章指挥､强令他人违章作业”｡
A.未按规定程序和权限审批操作卡､作业指导书､施工方案
B.工作现场脏､乱､差,放任自流,不积极治理,影响安全生产
C.带病出车
D.工作任务及人员安排不合理､不恰当,造成不良后果的
[多选题]下列()表现属于“违章指挥､强令他人违章作业”｡
A.高处作业未系安全带
B.输油设备未安装护拦,未设置明显的警示标志
C.工具使用前不按要求进行检查
D.雨､雪､大风､大雾天气安排人员上罐量油作业
[多选题]根据《反违章禁令》,下列属于“脱岗､睡岗和酒后上岗”的表现有()｡
A.感冒上岗
B.在岗位上不服从工作分配､不听从指挥
C.上班看电视新闻
D.消极怠工
[单选题]考卷题考卷题中国石油集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、( )等处分。
A.开除
B.撤职
C.解职
D.罚款
[单选题]中国石油集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（ ）等处分。
A.开除
B.撤职
C.解职
D.罚款
[判断题]违章指挥,强令他人冒险作业属于管理行为安全红线。( )
A.正确
B.错误
[单选题]违章指挥，强令他人进行违章冒险作业，属于（ ）违章。
A.一般管理
B.重大管理
C.一般操作
D.重大操作
[多选题]根据《反违章禁令》,《岗位操作规程》的内容有()｡
A.岗位工作职责､权利和义务
B.规程的适用范围
C.岗位必须具备的工作条件
D.本岗位工作程序
[单选题]《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的行政处分是指：根据情节轻重,对违反禁令的责任人给予警告､记过､记大过､降级､()等处分,造成事故的解除劳动合同｡
A.开除
B.撤职
C.解职
D.通报批评
[多选题]《集团公司反违章六条禁令》中的行政处分是指根据情节轻重对违反《禁令》的责任人给予警告（ ）等处分。
A.记过
B.记大过
C.降级
D.撤职
[多选题]安全意识淡薄是“违章指挥,强令他人违章作业”的主要原因之一,其表现是()｡
A.心存侥幸的思想
B.明知故犯的思想
C.盲目无知的思想
D.急功近利的思想
[判断题]根据《集团公司反违章禁令》规定，严禁脱岗、睡岗、酒后上岗和使用电话( )
A.正确
B.错误
