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[单选题]在下列考评方法中，最为客观的考评方法是。（ ）
A.对主管人员个人品质的考评
B.按主管人员标准进行考评
C.按主管人员工作绩效进行考评
D.按主管人员工作特征进行考评
[判断题]考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一因素。（）
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为( )
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[多选题]根据职业技能鉴定考评人员行为守则,以下行为属于考评人员的义务有( )。(5)
A.自觉接受人力资源社会保障部门、职业技能鉴定指导中心(办公室、考试院)、质量督导人员和考评对象的监督检查
B.执行考评任务时,必须佩带考评人员证卡,考评人员证卡如遗失或在办理中,不得参加考评工作
C.自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门
D.有独立进行考评,并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求
E.对于纳入全省考评人员管理系统的数据,个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息,便于鉴定机构聘用遣派
[多选题]考评人员应掌握( )等考评方法。
A.问卷
B.操演
C.口试
D.阅卷
[单选题]采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
A.直接指标法
B.目标管理法
C.成绩记录法
D.绩效标准法
[单选题]绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
A.能力考评
B.态度考评
C.业绩考评
D.自我考评
[单选题]()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.度考核法
[单选题]在考评方法中，( )一般在技师以上高等级资格考评中采用。
A.阅卷法
B.口试法
C.操演法
D.问卷法
[单选题]比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[判断题]考评人员考评技术方法实习时间不得少于25学时。5
A.正确
B.错误
[多选题]职业技能鉴定考评方法主要有( )。
A.问卷法
B.操演法
C.口试法
D.阅卷法
[单选题]考评工作是考评人员( )和规定的考评技术方法与手段，对鉴定对象进行评价和评定。
A.依据考评标准
B.独立地依据考评标准
C.按照考评标准
D.掌握考评技术
[单选题] 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( )学时。(5)
A..20
B..25
C..30
D..35
[单选题]考评工作是考评人员( )，对鉴定对象技能水平进行客观、公正的评价和评定。
A.独立地依据考评标准
B.规定的考评技术方法与手段
C.独立地依据考评标准和规定的考评技术方法与手段
D.根据职业标准
[判断题]客观公正地实施鉴定考核,保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。5
A.正确
B.错误
[判断题]客观公正地实施技能等级评价考核,保质保量的完成考评任务是考评人员的基本义务。( )
A.正确
B.错误
