更多"[判断题]领导对员工的关心能够使领导权威得到提高。"的相关试题:
[判断题]领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。
A.正确
B.错误
[判断题]没有快速抓紧时间观念的安全生产领导干部员工就不是合格的领导干部员工。
A.正确
B.错误
[判断题]当员工抱怨时，领导可以和员工一起抱怨，减轻员工的不公平感。
A.正确
B.错误
[单选题]作为团队领导,支持员工学习的形式与方式就是多种多样的,团队领导一般不采用()角色帮助员工学习。
A.鼓励者
B.教练
C.学员
D.培训师
[填空题]公司将干部和员工交给单位领导的重要责任之一就是将干部和员工能打造成优秀人才,单位领导的思想作风和工作作风硬气了,干部和员工成长的思想和工作环境就健康,领导必须要起到（ ）的作用。
[判断题]中层领导人员和一般员工年度考评均使用《员工绩效管理办法》进行考评
A.正确
B.错误
[判断题]直线培训管理是企业内部对员工工作负有安排、布置、监督和考核责任的直线领导负责员工态度、岗位业务知识和业务能力提升的培训管理模式。
A.正确
B.错误
[单选题]编制日工作计划的人员包括职能部门领导和全体员工以及车间、中心的领导、技术干部、班长、( ),各车间、中心根据工作需要可要求全员或部分岗位人员编写日工作计划。
A.班组质量员
B.统计员
C.副班长
[判断题]编制日工作计划的人员包括职能部门领导和全体员工以及车间、中心的领导、技术干部、班长、副班长。
A.正确
B.错误
[简答题]编制日工作计划的人员包括职能部门领导和全体员工以及车间、中心的领导、技术干部、班长、_(1)_。
