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[单选题]当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时,基层管理者应该( )
A. 主动维护部门利益,坚决的和本部门员工在一起
B. 认真听取对方员工的工作汇报,对本部门员工进行相应处罚
C. 代表员工向对方部门负责人和员工表示歉意,同时立即着手与对方单位负责人设计规范,防止下次类似问题再次发生
D. 对双方员工直接进行批评,因为他们因为他影响相互的团结
[判断题]如果中层管理者所在的部门要承担组织的几类工作,那么他属于专业管理者。
A.正确
B.错误
[单选题]基层管理者对员工进行工作指导时候,相对比较有效的方法是( )
A. 进行行为的引导与说明,必要时候进行现场行为模拟
B. 将观念的引入,然后让员工根据自己的理解来工作
C. 用大量的口头命令来要求员工这样或那样工作,不需要解释为什么这样干
D. 以上都不是
[单选题]AB004 未经所属部门经理同意,非该部门工作人员不得进入要害部门,经批准进入要害部门的,应进行登记并注明进入时间,出入( )及审批人姓名。
A.情况
B.原因
C.时间
D.动态
[判断题]工作号云管家平台对银行的管理者来讲是一个较好的监督银行员工工作行为的管理工具
A.正确
B.错误
[判断题]县级以上人民政府所属部门法制工作机构,在本部门的领导和本级人民政府法制工作机构的指导下,负责本系统内行政执法监督的具体工作。( )
A.正确
B.错误
[单选题]合规管理部门应严格落实员工异常行为排查工作，成立员工异常行为排查工作小组，做好异常行为员工名单（ ）
A.动态管理
B.年度管理
C.季度管理
D.日常管理
[判断题]( )依靠绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情。
A.正确
B.错误
