更多"[多选题]员工卡，是指适用于合肥市轨道交通集团有限公司编制在册的（ "的相关试题:
[简答题]委外单位指与合肥市轨道交通集团有限公司或分公司签订 ，承担分公司委外维修的单位。
[多选题]分公司安全生产工作在合肥市轨道交通集团有限公司和分公司安全生产委员会的领导下，按照（ ）的原则，实行分级管理，逐级负责。
A.“谁主管、谁负责”
B.“网络化、细分化”
C.“一岗双责”
D.“预防为主、综合治理”
[单选题]与合肥市轨道交通集团有限公司或分公司签订维保合同，承担分公司委外维修的单位指（ ）
A.外单位
B.委外单位
C.物业
D.施工单位
[判断题]外单位指与合肥市轨道交通集团有限公司或分公司签订维保合同，承担分公司委外维修的单位。
A.正确
B.错误
[判断题]委外单位指与合肥市轨道交通集团有限公司或分公司签订维保合同，承担分公司委外维修的单位。
A.正确
B.错误
[判断题]由人力资源处在发生事故伤害或被诊断、确诊为职业病之日起30日内向合肥市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
A.正确
B.错误
[判断题]公务票是指合肥市轨道交通集团有限公司全体工作人员及其外部单位进、出车站付费区或乘车的有效凭证，仅限本人使用，实行一人一卡制。
A.正确
B.错误
[判断题]发生事故伤害或被诊断、确诊为职业病之日起10 日内，向人力资源处报送《合肥市工伤认定申请表》，申请工伤认定需提供下列材料，所有提供的资料须钢笔和签字笔书写。
A.正确
B.错误
[单选题]晋能控股集团组织和人力资源部设置（），负责全集团公司社会保险管理工作。
A.A、社会保险管理机构
B.B、社保专员岗位
C.C、领导岗位
D.D、兼职岗位
[填空题]人力资源统计报表报送周期不同，可分为( )。10.公司人力资源部负责公司人力资源信息与统计工作的组织实施，并对各单位的信息与统计工作进行( )、( )、( )。11.领导干部必须强化组织观念，工作中( )和个人( )必须按规定按程序向组织请示报告。
[单选题]( )1201、人力资源部为集团公司培训工作的部门，负责对集团公司培训工作进行统筹、规划、督导及检查。
A.合作
B.归口管理
C.检查
D.辅助
[单选题]人力资源规划又被称为人力资源( )
A. 管理活动的确定
B.管理活动的规划
C.管理活动的准备
D.管理活动的纽带
[单选题]（ ）上海申通集团有限公司更名为上海申通地铁集团有限公司。
A.2007
B.2004
C.2010
D.2005
[判断题] 年上海申通集团有限公司更名为上海申通地铁集团有限公司。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]挂地线人员持员工卡等集团公司颁发的有效证件登记、出入。
A.正确
B.错误
