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[单选题]劳动者被依法追究（ ）的。用人单位可以解除劳动合同。
A.民事责任
B.刑事责任
C.处分
D.处罚
[判断题]劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任; 给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ( )
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
D.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
[判断题]《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者解除劳动合同时，不用将解除劳动合同书通知书送达劳动者本人签收。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对()依法追究刑事责任。
A.单位负责人
B.责任人员
C.部门管理人员
D.责任单位
[单选题]用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对负责人员依法追究（）责任。
A.刑事
B.民事
C.事故
D.经济
[简答题]煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
[简答题]未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者可以解除劳动合同的情形是 ( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同.
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的
E.未依法为劳动者履行公休假的
[多选题]《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列（ ）情形的，劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.被依法追究民事责任的
