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发布时间:2023-12-05 18:41:15

[判断题]运用水平分析法可以更深入地说明销售费用的变动情况及其合理性。

更多"运用水平分析法可以更深入地说明销售费用的变动情况及其合理性。"的相关试题:

[填空题]运用()分析法可以更深入地说明销售费用的变动情况及其合理性。
[单项选择]下列选项中,审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是()
A. 检查各种奖金的发放范围和规定标准.查明其是否真实、合法
B. 根据企业的员工名册,人力资源管理统计报表,职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况
C. 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况,判断其变动有无异常
D. 检查各种津贴、补贴开支的真实性
[多项选择]运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有()
A. 分析销售与生产关系
B. 将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
C. 分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况
D. 分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
E. 将本年度管理费用中人工费用与前期比较
[判断题]呼吸是瑜伽的中心,它将肉体和精神紧密练习起来,通过平静呼吸,可以更深入地放松身体和精神,增加你的精力,使你通向更广阔的精神认知领域。
[单项选择]产品成本审计运用分析性复核方法检查产品成本合理性,分析比较的内容不包括()
A. 分析比较近期各年度和本年各个月份主要产品生产成本和存货余额及其构成变动情况
B. 分析比较近期各年度和本年度各个月份产品生产成本总额及单位生产成本,以判断本期生产成本的总体合理性
C. 分析比较近期各年度和本年度各个月份管理费用总额及其构成,判断管理费用及其构成总体合理性
D. 分析比较近期各年度和本年度各个月份产品销售成本总额及单位成本,判断产品销售成本总体合理性
[简答题]简述审计人员如何运用分析方法检查固定资产变动的合理性?
[单项选择]审计人员检查应付职工薪酬总体合理性,可以运用的分析程序有()。
A. 审查人力资源统计报表及员工名册
B. 比较近期各年度及各月份工资变动,判断其变动有无异常
C. 检查津贴、补贴支出的真实性
D. 检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
[多项选择]运用分析性复核方法检查存货总体合理性时,审计人员分析存货周转率变动是否存在以下情况()
A. 存货储备增加
B. 存货成本项目发生变动
C. 存货核算方法变动
D. 存货跌价准备计提基础变动
E. 购货变动
[多项选择]说明税收经济关系合理性的技术路线()。
A. 静态看税收负担
B. 动态看税收负担
C. 长期看税收经济的相关性
D. 动态看税收变化弹性
E. 同期看税收经济的相关性
[多项选择]运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有()。
A. 分析销售与生产的关系
B. 分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
C. 分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况
D. 将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
E. 将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较
[名词解释]形式合理性
[名词解释]合理性原则
[单项选择]审计人员在运用分析性复核方法检查产成品存货总体合理性时,发现2009年产成品存货周转率为4.0,而2008年产成品存货周转率为4.5。该公司2009年产成品存货周转率比2008年降低的可能原因有()
A. 销售费用增加
B. 管理费用增加
C. 产成品结存数量减少
D. 产成品结存数量增加
[单项选择]审计人员在运用分析方法检查存货的总体合理性时,可以使用的指标是()。
A. 毛利率
B. 流动比率
C. 存货周转率
D. 应收账款周转率
[名词解释]行政合理性原则
[名词解释]经济合理性思维
[简答题]合法性监督和合理性监督

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