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[单选题]（2018年）有种观点认为，企业支付高现金股利可以减少管理者对自由现金流量的支配，从而在一定程度上抑制管理者的在职消费，持这种观点的股利分配理论是（）。
A.“手中鸟”理论
B.信号传递理论
C.所得税差异理论
D.代理理论
[单选题]有种观点认为，到21世纪初，和发达国家相比，发展中国家将有更多的人死于爱滋病。其根据是：据统计，爱滋病毒感染者人数在发达国家趋于稳定或略有下降，在发展中国家却持续快速发展；到21世纪初，估计全球的爱滋病毒感染者将达到4000万至1亿1千万人，其中，60％将集中在发展中国家。这一观点缺乏充分的说服力。因为，同样权威的统计数据表明，发达国家爱滋病毒感染者从感染到发病的平均时间要大大短于发展中国家，而从发病到死亡的平均时间只有发展中国家的二分之一。以下哪项最为恰当地概括了上述反驳所使用的方法?（ ）
A.对“论敌”的立场动机提出质疑
B.指出“论敌”把两个相近的概念当作同一概念来使用
C.对“论敌”的论据的真实性提出质疑
D.提出一个反例来否定“论敌”的一般性结论
[多选题]对于政府在我国经济活动中的作用，有种观点认为，政府的角色既是“运动员"，又是“裁判员”，这种观点
A.忽视了宏观调控的重要性
B.忽视了商品生产和价值规律的作用
C.实质上就是主张政企不分
D.忽视了市场对资源配置起基础性作用
[单选题]某企业管理者认为在现阶段激烈的竞争环境下，市场需求是企业的风向标，市场需要什么，企业就卖什么，这种营销观念属于( )。
A.产品观念
B.推销观念
C.生产观念
D.现代市场营销观念
[简答题]M企业是一较少给中层干部做培训的企业，因为有人认为培训中层干部，使之成为具有高级管理者的素质，会影响高层管理的权力，你怎样认为?倘若你是一个刚上任的高级管理者，你将给中层干部采取什么样的培训?
[单选题]现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大：
A.A带来了一些更好的企业管理方法
B.B在企业中形成了一些不同的阶层
C.C造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张
D.D使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
[单选题]采用主动管理方法的管理者认为（ ）。
A.应坚持“买入并长期持有”的投资策略
B.市场不总是有效的，加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券
C.任何企图预测市场行情或挖掘定价错误证券，并借此频繁调整持有证券的行为无助于提高期望收益，而只会浪费大量的经纪佣金和精力
D.应购买分散化程度较高的投资组合
[多选题]采用被动管理的管理者认为()。
A.证券市场是有效率的市场,凡是能够影响证券价格的信息均已在当前证券价格中得到反映
B.坚持“买入并长期持有”的投资策略
C.加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券
D.经常预测市场行情或寻找定价错误证券，并借此频繁调整证券组合
[多选题]采用被动管理方法的管理者认为()。
A.市场不总是有效的
B.证券市场是有效市场
C.凡是能够影响证券价格的信息均已在当前证券价格中得到反映
D.加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券
[单选题]管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。这句话表达的意思是( )。
A.德鲁克提出目标管理方法
B.目标由管理者确定
C.管理者与被管理者应共同商定目标
D.工作不应有难度，否则员工会拒绝
[多选题]战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
[多选题]企业领导层面管理者不同于单一项目管理者，除一般的项目管理知识外，还要了解和掌握（）。
A.设立适当的管理架构
B.B-在管理规模扩大的基础上做合理的管理专业分工
C.将本企业的多个项目科学地进行归类
D.任命胜任的项目经理并使其与管理架构协调
E.要能统筹各个项目组人员的工作
[单选题]在评价一个企业管理者的素质时，有人说：“只要企业能获得利润，其管理者的素质就是好的。”
以下各项都是对上述看法的质疑，除了（）。[农行真题]
A.有时管理层会用牺牲企业长远利益的办法获得近期利润
B.有的管理者采取不正当竞争的办法，损害其他企业。获得本企业的利益
C.某地的卷烟厂连年利润可观．但领导层中挖出了一个贪污集团
D.某电视机厂的领导任人唯亲。工厂越办越糟．群众意见很大
[多选题]罗伯特·卡茨认为，管理者要具备的管理技能是（ ）。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.协调技能
E.沟通技能
[单选题]有一种观点认为，货币供应量主要由银行和企业的行为所决定，后者又取决于经济体系中的多种变量，而中央银行又不能有效地控制和支配银行、企业的行为，因此货币供应量是内生变量。提出这种观点的是（）
A.凯恩斯学派
B.新古典综合学派
C.货币学派
D.新经济自由主义
[多选题]战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
[单选题]（ ）是企业管理的中心环节，是每一个企业管理者最为重要的工作。
A.实施
B.控制
C.决策
D.领导
