更多"当人力资源计划表明有对人员的需求，并且在评价了各种替代方案仍不能满足这"的相关试题:
[单项选择]评价机构应组织（）名以上具有相应资质的评审人员成立评价组，制定具体评价计划，告知企业后实施。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 7
[填空题]录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。
[简答题]什么是物料需求计划？物料需求计划的原理是什么？
[简答题]在执行保健计划中评价管理的病人时）需求管理是什么？
[单项选择]麦克莱兰的研究表明：对主管人员来说，（）需求比较强烈
A. 权力
B. 社交
C. 生态
D. 成就
[判断题]应急演练的参与人员包括参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员。
[单项选择]不属于组织制定人员需求计划时通常所做的预测之一的选项是（）。
A. 内部候选人预测
B. 人员需求预测
C. 外部候选人预测
D. 职位空缺预测
[单项选择]根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。
A. 录用人员评估
B. 招聘评估
C. 招聘质量评估
D. 招聘成本评估
[判断题]应急演练的参与人员包括参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员。其中，控制人员是指在应急组织中承担具体任务，并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件做出真实情景下可能采取的响应行动的人员。
[判断题]人力资源部门在对招聘计划进行审查时，应注重人员需求量、费用等项目的严格复核。
[单项选择]在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。
A. 劳动力需求
B. 施工进度要求
C. 工期
D. 劳务净需求
[单项选择]下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求？（）
A. 趋势预测法
B. 比率预测法
C. 工作负荷预测法
D. 电脑软件分析法
[多项选择]加强物资需求计划管理，重点在于提高需求计划的（）
A. 及时性
B. 准确性
C. 电子化
D. 标准化
[多项选择]社区需求评价的类型有（）。
A. 个体的：知识、技能、态度、价值观和自信心
B. 社会的：社会期望、社会支持、角色模式和文化规范
C. 环境的：污染、交通和供水
D. 费用的：卫生总费用、固定投资和维持费用
E. 政治的：政策、法律和法规
