更多"[简答题]人力资源服务行业大部分监管职能是由人力资源和社会保障部门负责"的相关试题:
[简答题]人力资源服务行业大部分监管职能是由人力资源和社会保障部门负责和执行的。在政府监管的事中事后监管工作机制中，人力资源和社会保障部门可以通过哪些形式来维护人力资源市场正常秩序？
[单选题]人力资源服务行业监管是指为促进充分就业和人力资源优化配置，满足经济社会发展的人力资源需求，对人力资源服务业中的（ ）进行的监督和管理。
A.各市场主体
B.各企业
C.各市场主体及其经营行为
D.各企业及其经营行为
[简答题]人力资源服务行业监管是对人力资源服务业中各市场主体及其经营行为进行的监督和管理。通常来讲，行业监管是政府监管与行业自律的有机整体，无论从理论还是实践来看，对人力资源服务业进行合理监管都是必要的。请从理论和实践两个方面分析人力资源服务行业监管的必要性。
[单选题]人力资源服务行业的服务承诺是人力资源服务机构以（ ）为目的，向社会公众公开的服务保证。
A.推动行业发展
B.推动经济转型
C.提高服务质量
D.推动政府职能转变
[单选题]人力资源服务行业协会对（ ）的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，促进行业公平竞争。
A.工人
B.会员
C.企业
D.政府
[单选题]人力资源服务行业的事前准入，是指从事人力资源服务活动所必须满足的条件和必须遵守的制度的总称。下列选项中，不属于《人才市场管理规定》中规定的关于设立人才中介服务机构需满足的条件的是（ ）。
A.有与开展人才中介业务相适应的场所、设施
B.有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员
C.注册资本不得少于人民币200万元
D.有独立承担民事责任的能力
[单选题]人力资源和社会保障部门的主要职能中不包括( )。
A.劳动就业
B.社会保障
C.学生分配
D.人才工作
[简答题]近些年，人力资源服务行业虽然已经取得较快的发展，但目前中国人力资源服务产业仍然处于粗放式发展阶段，为了进一步促进其健康有序的发展。请问：在人力资源服务业的环境营造方面应该出台哪些措施促进其发展？
