更多"[单选题]下列关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。"的相关试题:
[单选题]关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是().
A.密西根模式支持员工段向的领导作风
B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D.密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
[单选题]关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是()。
A.密歇根模式支持员工取向的领导作风
B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
[单选题]下列关于领导风格的说法中，错误的是（ ）。
A.魅力型和转换型的领导者用组织愿景来激励下属
B.密歇根大学的研究得出领导的两个主要功能：关心人与工作管理
C.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
D.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
[多选题]关于管理方格图中领导风格的说法，正确的是（ ）。
A.位于（1．1）位置的领导风格为无为而治，既不关心任务，也不关心人
B.位于（9．9）位置的领导风格最为理想，既关心任务，也关心人
C.位于（1．9）位置的领导风格为“乡村俱乐部”，对人极端关注
D.位于（5．5）位置的领导风格为“中庸式”，较为平均关心任务和关心人
E.位于（9．1）位置的领导风格为“乡村俱乐部”，对人极端关注
[单选题]根据菲德勒的领导权变模式理论，下列不属于确定领导风格有效性的因素是（ ）。
A.上下级关系
B.任务结构
C.组织规模
D.职位权力
[单选题]管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。
A.无为而治式
B.任务式
C.中庸式
D.乡村俱乐部式
[单选题]关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是( )。
A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属
[单选题]在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是()。
A.上级领导授权方面的因素
B.领导者方面的因素
C.下属方面的因素
D.组织环境方面的因素
[单选题]关于2.3号线后备模式与取消后备模式说法正确的是（ ）。
A.A.两项操作均需要确认
B.B.设置后备模式需要确认而取消后备模式不需要确认
C.C.设置后备模式不需要确认而取消后备模式需要确认
D.D.两项操作均不需要确认
