更多"[单选题]1959年庐山会议上，彭德怀认为犯错误的主观原因是（ "的相关试题:
[判断题]1959年上海会议上，开始调整钢产量方面的高指标。
A.正确
B.错误
[单选题]年北戴河中央政治局扩大会议上,主要讨论了1959年的国民经济计划,中心议题是()。
A.当年的钢铁生产和粮食生产
B.当年的钢铁生产和建立农民公社
C.当年的经济增长指标和粮食生产
D.当年的经济增长指标和建立农民公社
[多选题]法国作家雨果在其著名的《悲惨世界》一书中写道：“尽可能少犯错误，这是人的准则；不犯错误，那是天使的梦想，尘世上的一切都免不了错误。”这表明___________。
A.任何人都不可能完全避免谬误
B.人们不可能获得真理
C.人们可以在一定程度上减少谬误的出现
D.人们在探索真理的过程中难免发生谬误
[单选题]人都不可能不犯错误，不一定所有人都会犯严重错误。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真( )
A.人都可能会犯错误，但有的人可能不犯严重错误
B.人都可能会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误。
C.人都一定会犯错误，但有的人可能不犯严重错误。
D.人都一定会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误。
[单选题]大革命失败的主观原因是
A.瞿秋白"左"倾错误
B.立三路线
C.王明"左"倾错误
D.陈独秀右倾错误
[判断题]当员工犯错误时，管理者把眼光锁定在错误本身可以令员工意识到错误吸取教训。
A.正确
B.错误
[判断题]统计假设测验无法避免犯错误。
A.正确
B.错误
[多选题]犯错误是难免的,因为( )
A.人的认识过程是复杂的
B.人的认识过程受主客观条件的制约
C.人的认识有预见性
D.人的认识正确与否因人而异
[单选题]党对待犯错误的同志的基本方针是( )。
A.严肃处理
B.惩前毖后，治病救人
C.耐心帮助和教育
[单选题]上司三番五次犯错误，这时下属应该怎么样做？()
A.沉默
B.直指是非
C.反唇相讥
D.讲究策略的提出问题
[多选题]当员工犯错误时，管理者应该怎样做？（）
A.宽容
B.督促
C.指导员工纠正错误
D.指导员工改正缺点
[判断题]当员工出于好心却犯错误时，上司应该将心比心与其谈话。
A.正确
B.错误
[多选题]青少年违法犯罪的原因是复杂的,可以从主观和客观两个方面加以分析。其中,主观因素包括以下两项:( )
A.生理上的不成熟性
B.心理上的不稳定性
C.社会环境的影响
D.家庭环境的影响
[多选题]题干：产生误诊的主观原因是（ ）。
A.思维定式
B.思维惰性
C.思维局限
D.思维简化
[多选题]造成不同人的意识的主观差异的原因是 （ ）
A. 人的自然禀赋的差异
B. 人的经历的差异
C. 人的世界观的差异
D. 意识的对象的差异
[多选题]本书的观点是：从来不犯错误的人，属于哪些类型的人？（）
A.缺乏创造力
B.缺乏竞争力
C.缺乏奋勇精神
D.缺乏拼搏精神
[判断题]奖的越多，员工越积极，同理，惩的越厉害，犯错误的越少。
A.正确
B.错误
