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[判断题]劳动人事争议当事人申请仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。
[单项选择]在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）的争议仲裁委员会管辖。
A. 用人单位所在地
B. 合同签署地
C. 争议发生地
D. 合同履行地
[多项选择]中国人民银行、最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于查询、冻结、扣划企事业单位、机关、团体银行存款的通知》中明确规定：（）要依法行使职权和履行协助义务，积极配合。
A. 人民法院
B. 人民检察院
C. 公安机关
D. 国务院
E. 银行
[判断题]争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
[判断题]劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
[判断题]对劳动合同而言，合同履行地为用人单位注册、登记地而非劳动者实际工作场所地。
[多项选择]劳动争议案件由（）或者（）的基层人民法院管辖。
A. 用人单位所在地
B. 劳动合同履行地
C. 劳动争议发生地
D. 劳动合同签订地
[单项选择]劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序。
A. 必经
B. 非必经
C. 选择性
D. 自愿性
[单项选择]劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。
A. 雇佣合同
B. 劳动过程
C. 劳动合同
D. 劳动细节
[多项选择]在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。
A. 有人单位上级或主管部门代表
B. 职工代表
C. 用人单位代表
D. 工会代表
[单项选择]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
A. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B. 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
C. 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
D. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
[判断题]国有企业劳动者与用人单位发生的劳动合同争议。
[判断题]个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
[判断题]发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
[多项选择]用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。
A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
[单项选择]人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。
A. 司法性
B. 强制性
C. 准司法性
D. 暴力性
[多项选择]用人单位积极预防劳动争议的发生，主要措施有（）
A. 依法制定并完善企业规章制度，注意制度化管理
B. 加强劳动合同管理，注重契约的运行
C. 加强民主管理，改善劳动条件和工作环境
D. 定期对影响社会稳定的因素进行排查
