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[多选题]集团公司中层管理人员薪酬管理遵循的原则( )。
A. 坚持效率优先,兼顾公平
B. 坚持激励与约束并重,风险与效益相统一
C. 坚持中层管理人员薪酬增长与职工工资增长相协调,促进形成合理的工资收入分配关系
[单选题]集团公司技能大师工作室年度考核被评为优秀的，给予局内通报表扬，并对工作室成员及相关管理人员给予一次性奖励（）元
A.10000
B.15000
C.20000
D.50000
[判断题](判断.）高级管理人员不得参与本人绩效考核标准和薪酬的决定过程。
正确︱错误
A.正确
B.错误
[单选题]员工考核分为日常考核和（ ）两类，员工自入职之日起参加日常考核。
A.周考核
B.月度考核
C.季度考核
D.年度考核
[单选题]†年客户经理绩效薪酬分配系数为（）
A.1
B.1
C.2
D.3
[单选题]†年会计主管绩效薪酬分配系数为（）
A.1
B.1
C.2
D.3
[单选题]†年综合柜员绩效薪酬分配系数为（）
A.1
B.1
C.2
D.3
[单选题]†年理财经理绩效薪酬分配系数为（）
A.1
B.1
C.2
D.3
[判断题]绩效管理系统包括三个环节：绩效监控、绩效考核和绩效反馈
A.正确
B.错误
[多选题]运营公司内部施工考核按组织绩效落实考核的有
（）
A.计划兑现率低于指标 15%以上
B.计划变更率高于指标 15%以上
C.全月施工计划的
时间利用率低于指标 15%以上
D.全月施工计划兑现率 100%
[判断题]班组长应将日常检查发现的三违行为按照相应的考核制度纳入个人安全绩效考核中。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 全面推行绩效考核、薪酬分配管理制度，建立起科学有效的激励约束机制，是第三个阶段的主要工作任务。
A.正确
B.错误
[判断题]专家考核分日常考核和年度考核，实行计分制
A.正确
B.错误
[单选题]某集团公司安全管理人员对所属的一家炼化公司进行现场检査时发现，现场安全标志欠缺，几处人员紧急疏散通道标志模糊不清，进一步检查发现安全标志的管理制度比较笼统，缺乏可操作性。根据检査情况，该炼化公司应当完善的制度是（ ）
A.例行安全工作制度
B.设备设施安全管理制度
C.人员安全管理制度
D.环境安全管理制度
[判断题]绩效考核的重点是业绩考核、能力考核、态度考核
A.正确
B.错误
[填空题]每月20日，各部门、班组将月度一体化绩效考核得分、绩效工资进行公示，公示期为（）。
[判断题]同一责任人在处分影响期内因不同事件再次受到处分的，分别扣减绩效薪酬。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，其他责任中层要考核当月岗位奖金10-30%。
A.正确
B.错误
