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[多选题]( )党员与单位解除劳动关系后,尚未落实工作单位, 其组织关系可( )。
A.长期携带组织关系介绍信
B.转至人才(劳动)服务机构
C.转至居住地党组织
D.保留在原单位党组织
[多选题]( )党员与单位解除劳动合同关系后,尚未落实工作单位,其组织关系可( )。
A.转至居住地党组织
B.转至暂保存其人事关系和档案材料的县以上政府人事部门的人才(劳动)服务机构的党组织
C.长期挂靠在原单位
D.不予转接,作为非在职党员管理
[多选题]（中）( )党员与单位解除劳动合同关系后，尚未落实工作单位，其组织关系可（ ）。
A.转至居住地党组织
B.转至暂保存其人事关系和档案材料的县以上政府人事部门的人才（劳动）服务机构的党组织
C.长期挂靠在原单位
D.不予转接，作为非在职党员管理
[单选题]员工与公司终止、解除劳动关系后，应于( )日内向公司提供人事档案接
收单位的《提档函》并办理人事档案转出手续。否则，公司有权将其人事档案移交地
方劳动保障行政部门，由此产生的不利后果自负。
A.50
B.30
C.15
D.10
[单选题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[多选题]72.劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
A.A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全
B.B.在试用期内
C.C.用人单位濒临破产
D.D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
[单选题]劳动者严重违反( )或者用人单位规章制度的用人单位可
以解除其劳动合同。
A.劳动纪律
B.职业道德
C.标准化作业
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[单选题]人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的.劳动者可以因此解除劳动合同.这种解除属于( )
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性收?寸解除
D.特殊性即时解除
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[单选题]( )党员小刘因私出国留学,与工作单位解除了劳动关系,他的组织关系应如何处理?
A.空挂在工作单位
B.转到父母居住地党组织
C.转到人才市场
D.以上都不对
[判断题]劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]（中）( )党员小刘因私出国留学，与工作单位解除了劳动关系，他的组织关系应如何处理？
A.空挂在工作单位
B.转到父母居住地党组织
C.转到人才市场
D.以上都不对
