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[单项选择]完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“（）”原则，保障妇女不受歧视。
A. 民主、公开、竞争、择优
B. 推荐、考核、竞争、择优
C. 推荐、交流、竞争、择优
[多项选择]传统计划投资体制的弊端（）
A. 抹煞了企业作为投资主体的地位
B. 形成了投资需求的“饥饿症”
C. 限制了社会资本的形成
D. 降低了投资的效率和质量
[多项选择]传统管理模式的弊端在于（）。
A. 凭经验管理
B. 重视人的现有能力而忽视其发展潜力
C. 以人为本，不注重制度规则的建设和完善
D. 重视物质因素而忽视人力因素的作用
E. 方法陈旧
[多项选择]传统的学习方式有以下弊端（）
A. 过于强调单一、被动、灌输知识
B. 学生形成被动、过于接受的学习方式
C. 学生主体性、能动性和独立性丧失
D. 难于适应社会生活的需要，难于满足社会发展对人才的需求
[单项选择]下面哪个不属于传统会议的弊端（）。
A. 花在路上的时间有时甚至比开会的时间长
B. 一旦主要发言者缺席，不得不改变议题
C. 无法目睹别人的反应、表情
D. 要为与会者的食宿大伤脑筋
[多项选择]中国传统医疗保险制度的弊端有（）。
A. 范围窄，覆盖面小
B. 待遇水平过高
C. 缺乏对医院和参保人有效费用的制约措施
D. 筹资、管理和服务的社会化程度低
[简答题]简述我国传统计划投资体制的特点及其弊端。
[多项选择]中国传统城市土地使用制度存在（）弊端。
A. 不利于土地的合理利用
B. 有违按劳分配原则
C. 加快城市建设
D. 产生不正之风
E. 不利于正确评价企业的绩效
[多项选择]传统国库管理模式的弊端主要表现在（）。
A. 财政收支活动透明度不高
B. 预算外资金游离于预算管理之外
C. 财政收支信息反馈迟钝
D. 征管不严，退库不规范
[单项选择]我国国有企业传统企业制度存在的弊端是（）。
A. 政企职责不分
B. 现代化水平低
C. 政企分开
D. 组织关系复杂
[多项选择]传统军队的树状指挥体制存在的弊端包括（）
A. 信息流程长
B. 横向沟通能力弱
C. 抗毁能力差
D. 信息不完备
[单项选择]传统的管理模式有值得借鉴的地方，但也有不少弊端，下列不属于其弊端描述的为（）。
A. 凭经验管理
B. 重视物力、财力因素而忽视人力因素的作用
C. 以人为中心和以工作为中心相结合
D. 重视人的现有能力而忽视对人的潜能的发掘
[多项选择]传统的定期检修制度存在的主要弊端有哪些？（）
A. 定期检修实际上具有一定程度上的“盲目性”，从而相对降低了劳动生产率
B. 因检修所引起的停送电操作，客观上增加了误操作的几率
C. 定期检修导致一定时间内检修工作量骤增
D. 频繁且无谓的拆装、不良的现场检修条件导致设备损坏的概率加大，增加了检修过程中产生新的设备隐患的可能
