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[单选题]事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ） 年。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.3年
D.10年
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为（ ）
A.3 个月
B.6 个月
C.9 个月
D.12 个月
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为（ ）。
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.十二个月
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为( )个月。
A.1
B.3
C.6
D.12
[单选题]初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.3个月
D.8个月
[单选题]初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）个月。
A.3
B.6
C.12
D.18
[单选题]事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]使用单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.10
B.15
C.20
D.25
[判断题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规定执行。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。未作规定的,依照( ) 有关规定执行。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
[单选题]根据《事业单位工作人员奖励规定》,事业单位工作人员的及时奖励情况可以作为( )的重要参考。
A.聘期考核
B.年度考核
C.定期奖励
D.平时考核
[单选题]《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,机关事业单位工作人员养老保险制度改革从( )起实施。
A.2013年10月1日
B.2014年10月1日
C.2015年1月1日
D.2015年10月1日
[多选题]根据《事业单位工作人员培训规定》,事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和( )的重要依据之一。
A.岗位聘用
B.工资发放
C.等级晋升
D.表彰奖励
[单选题]根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,给予事业单位工作人员处分,应当自批准立案之日起( )个月内作出决定。
A.2
B.3
C.6
D.9
[不定项选择题]根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ ）和（ ）的原则。
A.保护个人隐私权教育与惩处相结合
B.公正、公开以惩处为主
C.公正、公平教育与惩处相结合
D.公开、透明以教育为主
