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[多选题]员工辅导计划:( )
A.是南方电网公司实施人文关怀、开展心理疏导的工作机制。
B.简单地说,就是培养一支具备专业能力的辅导员队伍,以个人辅导和小组辅导为基本工作模式,以“助人自助”为基本理念,对员工开展人文关怀和心理疏导。
C.实施的目的包括:沟通企业愿景、传递文化价值、灌输组织战略,倾听员工心声、改善员工感受、引导员工行为,为建设幸福南网提供支持。
[判断题]员工辅导计划的类型包括例行辅导和特定需要两类。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工辅导计划培养一支具备专业能力的辅导员队伍，以个人辅导和小组辅导为基本工作模式，以“助人自助”为基本理念，对员工开展人文关怀和心理疏导。（）
A.正确
B.错误
[多选题]员工辅导计划的启动方式:( )
A.管理人员启动:根据工作需要,由管理人员向所在单位政工部门,或者督导员、辅导员,申请对所管辖范围内的员工个体或群体开展员工辅导工作。
B.辅导员启动:督导员、辅导员实时关注员工思想状况,重点关注十三种情形的员工,根据需要对员工个体或群体开展员工辅导工作。
C.辅导对象启动:员工主动向所在单位政工部门,或者督导员、辅导员申请辅导。
[简答题]请简单描述员工辅导计划的相关角色及作用。
[单选题]实施员工辅导计划,以( )为基本理念。( )
A.助人自助
B.帮助别人
C.保守秘密
D.关爱他人
[判断题]员工辅导计划是指建立一套实施人文关怀、开展心理疏导的工作机制。（）
A.正确
B.错误
[单选题]公司将推广实施员工辅导计划,做好人文关怀,提升幸福指数,建设( ) ( )
A.幸福南网
B.责任南网
C.和谐南网
D.魅力南网
[单选题]在幸福南网建设中，党建部门要在（），深入开展员工辅导计划上做更多艰苦细致的工作。
A.引导员工树立正确的幸福观
B.引导员工正确看待工作压力
C.引导员工树立正确的人生观
D.引导员工树立纪律和政治规矩
[简答题]请简述电费差错的范畴是什么？电费差错分几级？分级标准是什么？
