更多"[单选题]( )是指由于对工作严重不负责任，玩忽职守，有章不循，违反劳"的相关试题:
[判断题]未经批准擅自离开工作岗位属于严重违反劳动纪律的行为。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[判断题]工作岗位上做与岗位职责无关、妨碍运营安全的行为不属于严重违反劳动纪律的行为。( )
A.正确
B.错误
[判断题]199.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以协商解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]严重违反劳动纪律的行为，主要指的是：（）
A.在工作岗位上有与岗位职责无关、妨碍运营安全的行 为；
B.未经批准擅自离开工作岗位；
C.饮酒后上岗作业；
D.违反持证上岗规定无证上岗
。
[判断题]A-A-A-002 2 1 4
劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 凡严重违反劳动纪律或者多次违反企业规章制度并屡教不改的，视情节轻重程度对当事人予以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车属于
A.D9事故
B.D10事故
C.D16事故
D.D21事故
[单选题]*对脱岗、班中打盹等严重违反劳动纪律者一次车间查到考核（）元
A.50
B.100
C.150
[判断题]工作中不服从分配，不听从指挥属于违反劳动纪律行为。
A.正确
B.错误
[判断题]职工违反劳动纪律、不服从管理、违章作业、造成严重后果的要追究刑事责任
A.正确
B.错误
[单选题]严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、违反（ ）
A.组织纪律
B.行政纪律
C.工作纪律
D.调度纪律
