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[单选题]梧桐庄矿加强人才队伍建设,常态推行管技人员()履职考核,激励管技人员主动学习管理业务,增加履职能力。
A.一评一考
B.两评一考
C.三评两考
D.三评一考
[多选题]梧桐庄矿加强煤质管理，按照（ ）的工作主线，确保原煤灰分不断降低。
A.抓源头
B.细分运
C.强选矸
D.严考核
[多选题]哪些人员参加人才盘点会议?
A.观摩人
B.盘点人
C.参与人
D.主持人
E.记录人
F.被盘点人
[填空题]人才集体户口是指户籍随同( )存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口。
[单选题]绩效管理通过对人员进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合人员,这体现了绩效管理的什么作用?( )。
A.促进组织和个人绩效的提升
B.促进管理流程和业务流程优化
C.为人员甄选提供基础
D.保证组织战略目标的实现
[判断题]管理人员在分配工作时注意用人所长，合理使用人才。
A.正确
B.错误
[填空题]各级公共就业和人才服务机构要牢固树立流动人员人事档案( ),切实做好档案安全管理工作。
[单选题]全面构建我国信息安全人才体系是国家政策、组织机构信息安全保障建设和信息安全有关人员自身职业发展三方面的共同要求，“加快信息安全人才培养，增强全民信息安全意识”的指导精神，是以下哪一个国家政策文件提出的？（ ）
A.《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》
B.《信息安全等级保护管理办法》
C.中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》
D.《关于加强政府信息系统安全和保密管理工作的通知》
[单选题]根据工作实际，需要聘请非我行退休人员为我行提供专业人才劳务服务的，待遇标准（ ）。
A.一事一议
B.参照操作类岗位返聘人员
C.参照专业技术和专项任务类岗位返聘人员
D.参照转岗干部工作津贴标准
[判断题]分局警务辅助人员是面向社会公开招聘，采用劳务派遣用工模式，由成都市天府新区双流人才服务有限公司签订劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]取消收取流动人员人事档案保管费后,公共就业和人才服务机构开展相关业务时经费如何保障?( )
A.变相捆绑收费
B.其他收入予以贴补
C.纳入同级财政预算
D.不需要经费
[判断题]跨地区流动人员的人事档案,必须由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]应急演练的参与人员包括参演人员、控制人员、模拟人员 、评价人员、和观摩人员，这五类人员在演练过程中有着重要的作用，并且在演练过程中都应佩带能表明其身份的识别符。
A.对
B.错
