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[单项选择]人员配备的工作内容不包括（）
A. 确定人员需要量
B. 选配人员
C. 招聘人员
D. 人员考评
[单项选择]（）将人员配备工作与项目工作分解结构相联系。
A. 组织分解结构
B. 责任矩阵
C. 团队开发计划
D. 资源横道图
[单项选择]人员配备工作涉及哪两个角度（）
A. 组织需要和部门需要
B. 部门需要和员工个人需求
C. 组织需要和员工个人需求
D. 部门需要和目标需要
[单项选择]从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径，这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中，不正确的是（）
A. 为组织带来新鲜血液
B. 利用外部优势
C. 有利于提高组织成员的士气，调动工作积极性
D. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
[单项选择]对人员配备工作系统方法的认识应掌握（）
A. 从组织的整体系统看，人员配备工作是其重要的一个组成部分，与其它管理工作有着密切的联系
B. 从人员配备工作自身来看，其各项工作也是一个系统的工作过程
C. 从人员配备工作与外部环境的关系来看，人员配备工作是一个开放的系统
D. A和B
E. A和B和C
[多项选择]合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。
A. 因事择人
B. 程序化、规范化
C. 量才使用
D. 人事动态平衡
[单项选择]人员配备是做好领导以及（）工作的关键
A. 组织
B. 控制
C. 激励
D. 沟通
[单项选择]建立应急救援工作（）管理领导机构、工作机构和应急救援指挥机构，人员配备满足工作需要，职责明确。
A. 临时
B. 专业
C. 日常
D. 技术性
[单项选择]下列原理中属于人员配备工作原理的是（）。
A. 灵活性原理
B. 用人之长原理
C. 目标统一原理
D. 激励原理
[简答题]什么是人员配备？实行人员配备的条件和原则是什么？
[单项选择]对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
A. 用人之长
B. 职务要求明确
C. 公开竞争
D. 责权利一致
[单项选择]在组织中，人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此，原因在于（）
A. 管理者是管理活动的主体，组织中的各项管理职能
B. 管理者在组织成员中具有特殊地位
C. 管理者的素质与能力水平，对组织的兴衰有着重要的影响
D. A与B
E. A和B和C
[单项选择]建立应急救援工作日常管理领导机构、（）和应急救援指挥机构，人员配备满足工作需要，职责明确。
A. 工作机构
B. 专业组
C. 救护队
D. 治安机构
