更多"年龄差异是导致领导者之间冲突的重要原因。"的相关试题:
[单项选择]跨国公司经常因文化差异导致冲突，在薪酬方面也特别突出，所以跨国公司最好采取哪种奖励机制（）
A. 谈判工资
B. 加强可变薪酬
C. 项目奖金
D. 扩大福利制度
[单项选择]导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是（）
A. 缺乏结合的资源
B. 资金不充足
C. 时间浪费
D. 项目目标不清楚
[判断题]技术差异论分成相对差异所导致的各国之间生产优势的不同。
[单项选择]在小组工作过程中，组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突。这种状况往往出现在小组的（）。
A. 工作开始阶段
B. 中期转折阶段
C. 后期成熟阶段
D. 结束阶段
[单项选择]同一主体的两个或两个以上角色之间的矛盾所导致的冲突，称为（）。
A. 角色间冲突
B. 角色内冲突
C. 角色冲突
D. 角色外冲突
[单项选择]在东方文化之间冲突原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）
A. 民族性格难的兼容
B. 相互戒和傲视对方的民族心态
C. 精神与物质并举
D. 管理过于集权
[单项选择]在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。
A. 由于熟识而争执
B. 强烈的自我意识
C. 民族性格难以兼容
D. 文化差异受到忽视
[单项选择]（）是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素。
A. 变革
B. 竞争
C. 利益
D. 文化价值
[多项选择]导致组织冲突的原因有（）
A. 信息沟通上的失真
B. 层级结构关系的差异
C. 组织目标的不相容
D. 资源的相对缺乏
[单项选择]导致关系冲突的原因是（）。
A. 缺乏信息
B. 宗教信仰差异
C. 错误的沟通
D. 谈判力量的不对等
[填空题]智力的群体差异主要包括智力的（）、年龄差异、（）等。
[单项选择]在绩效管理中，导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是（）。
A. 上级主管支持不力
B. 同事之间缺乏合作精神
C. 没有得到及时的信息反馈
D. 上下级之间在认知上的差异
[单项选择]以下情况易导致医患冲突的是（）
A. 医生有绝对权威
B. 患者服从医嘱
C. 共同参与型的医患关系模式
D. 医患之间沟通较少
E. 患者主动反馈病情
[判断题]教师要承担多种角色，不同的角色之间容易发生冲突而导致心理问题的出现。
[多项选择]疾病分布出现年龄差异的原因主要有（）。
A. 个体差异
B. 内分泌特点不同
C. 生活方式不同
D. 免疫水平状况不同
E. 暴露病原因子的机会不同
[多项选择]解决团体之间冲突的办法有（）。
A. 协商谈判法
B. 仲裁解决法
C. 法院判决法
D. 权威解决法
