更多"在绩效评估中,评估者对所有被评估者的评分都取中间状态或者评分没有差异的"的相关试题:
[判断题]所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。
[单项选择]能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是()
A. 标准工资
B. 绩效工资
C. 基本工资
D. 激励工资
[单项选择]绩效管理的作用除了制造差异、制造激励之外,还有一个作用是()
A. 进行员工奖金发放
B. 对员工进行考核
C. 进行目标掌控和过程管理
D. 推行淘汰制
[判断题]企业销售差异分析,就是分析并确定相同因素对不同销售绩效的作用。
[单项选择]()的差异体现在实现领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度。
A. 领导效能
B. 领导机能
C. 领导可能
[单项选择]设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于()。
A. 总流程设计
B. 具体标准设计
C. 总方法设计
D. 具体程序设计
[简答题]简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。
[填空题]将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级,对高等级绩效员工绩效进行大量奖励,对低等级绩效员工进行绩效改进,处罚甚至于辞退的考评方法是()。