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[单项选择]20世纪80年代邓小平说：“中国不打美国牌，也不打苏联牌，中国也不允许别人打中国牌。”据此，中国所推行的外交政策是（）
A. 反对霸权主义和强权政治
B. 实行睦邻友好政策
C. 积极开展与发展中国家的友好合作关系
D. 推行不结盟政策
[单项选择]20世纪80年代以来，国际形势发生了变化，美苏之间的关系处于（）阶段。
A. 冲突
B. 僵持
C. 和平
D. 苏攻美守
[简答题]材料一：在20世纪80年代，邓小平同志就提出了“两个大局”的战略思想：一个大局是，东部沿海地区率先发展，西部要支持东部的发展；另一个大局是，到20世纪末要拿出更多的力量发展中西部地区，东部要支持西部。材料二：西部开发规划涉及自然、社会、民族、科学等各个方面，需要深入调查研究，在各个专业部门规划的基础上，做好宏观规划。试分析两则材料说明了什么问题？
[单项选择]日本在20世纪80年代确立（）军事战略
A. “专守防卫”
B. “前方阻止”
C. “主动先制”
D. “威慑遏制”
[单项选择]20世纪80年代以来，国际形势发生了微妙的变化：东欧剧变，苏联解体，两极格局瓦解；欧盟成立，俄罗斯走出低谷，“东方巨龙”腾飞。这反映了（）
A. 国家间对抗加剧
B. 多极化格局形成
C. 政治多极化趋势
D. 经济全球化趋势
[单项选择]20世纪80年代至90年代初，面对全国经济全面恢复和发展的形势，江西省委、省政府根据江西的基本省情，提出了（），带动整个经济全面发展，振兴江西经济的战略思想。
A. 以农村建设为重点，充分发挥农业资源优势
B. 以城市建设为重点，充分发挥工业资源优势
C. 以南昌建设为重点，充分发挥南昌资源优势
D. 以农村建设为重点，充分发挥能源资源优势
[判断题]战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。
[单项选择]从20世纪80年代初到20世纪90年代初供应链管理处于（）。
A. 初级阶段
B. 发展阶段
C. 成熟阶段
D. 建设阶段
[多项选择]20世纪80年代末90年代初，世界进入新旧格局转换的历史大变动时期。邓小平对中国外交陆续提出了一系列指导意见，其核心是（）。
A. 冷静观察
B. 韬光养晦
C. 有所作为
D. 绝不当头
[简答题]20世纪80年代以来，为什么国际企业乐于采取并购战略进行扩张？
[单项选择]20世纪80年代初，邓小平在论述怎样才能发挥社会主义制度优越性的问题时，第一次提出了社会主义本质这个概念。他指出“社会主义是一个很好的名词，但是如果搞不好，不能正确理解，不能采取正确的政策。那就体现不出社会主义的本质”。社会主义的本质就是（）。
A. 最终废除压迫和剥削，保障人民当家做主，实现共同富裕
B. 贫穷不是社会主义，社会主义要消灭贫穷
C. 以社会主义公有制经济为主体，实现共同富裕
D. 解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，实现共同富裕
[单项选择]根据基尼系数，20世纪80年代美国的收入平等程度（）
A. 上升了
B. 不变
C. 下降了
D. 上升了，因为基尼系数提高了
[单项选择]20世纪80年代初，邓小平说：社会主义是一个很好的名词，但是如果搞不好，不能正确理解，不能采取正确的政策，那就体现不出（）
A. 社会主义的优越性
B. 社会主义的本质
C. 社会主义的特征
D. 社会主义的目标
[单项选择]20世纪80年代以来，以（）为本的战略思维一直占据着主导地位。
A. 科技
B. 竞争
C. 人力资源
D. 管理
[判断题]交谊舞20世纪30年代传入中国，而竞技性体育舞蹈则在20世纪80年代开始在中国推行。
[单项选择]中国走向世界第一，邓小平在20世纪80年代，曾提出用70年时间（）走，到建国100周年的时候，实现中国的战略目标。
A. 二步走
B. 三步走
C. 四步走
D. 五步走
[简答题]精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。
