更多"下列哪个岗位可以采用实践法收集信息（）"的相关试题:
[单项选择]以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）
A. 岗位研究
B. 职位分析
C. 工作评价
D. 岗位调查
[单项选择]在做岗位信息收集时，一般情况下，采用（）的成本最高。
A. 问卷调查法
B. 关键事件法
C. 工作实践法
D. 观察法
[简答题]简述在文案信息采集过程中有哪些可以采用的信息资料收集方式。
[单项选择]烟叶复烤企业日常监管要分别采用收集信息、调查核实和（）等实地监管的方法。
A. 处理程序
B. 销毁地点
C. 现场检查
D. 业务流程
[单项选择]中小企业规模小，岗位数量少，可以采用（）
A. 排序法
B. 职位分类法
C. 评分法
D. 要素比较法
[单项选择]如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（）。
A. 调查表、座谈、现场考察
B. 常规工作分析、典型工作分析
C. 调查表、常规工作分析、典型工作分析
D. 座谈、现场考察、典型工作分析
[单项选择]对生产、打扫码环节，要分别采用收集信息、调查核实和（）、实地监管的方法开展日常监管。
A. 定期检查
B. 现场检查
C. 对比分析
D. 网上监管
[单项选择]质量管理体系审核中不采用（）方法收集信息。
A. 面谈
B. 查阅文件和记录
C. 抽取产品送认可的实验室检测
D. 现场观察
[填空题]要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的职工，将劳动过程中的（）详细加以记录，在大量收集信息之后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是关键事件法。
[填空题]（）的第一步都是收集岗位资料并进行岗位分析。
[多项选择]发展个人业务收集市场信息，主要收集收集信息包括（）
A. 市场
B. 客户
C. 同业以及系统内零售业务信息
[多项选择]在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。
A. 综合计分
B. 单一计分
C. 唯一计分
D. 多种综合计分
E. 复合计分
[单项选择]会谈收集的信息可以分为（）
A. 积极的信息和消极的信息
B. 真实信息和虚假信息
C. 感性信息和理性信息
D. 认知性信息和情感性信息
[单项选择]吸收稳定岗位采用高压操作是为了有利于本岗位的（）操作。
A. 稳定
B. 解析
C. 吸收
D. 生产液化气
[单项选择]对立案查处的质量违法案件，在收集证据时可以采用（）方法。
A. 登记保存
B. 查封
C. 扣押
D. 抽样取证
[单项选择]选择适当的工作评价方法至关重要，中小组织由于规模小，岗位数量少可以采用（）
A. 简单排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法
[单项选择]询问调查法是以语言交流作为收集信息的手段，通常采用（）。
A. 文案调查法
B. 书面问询法
C. 原始资料收集法
D. 客史档案记录法
[判断题]客户信息收集完成率=实际收集客户信息数/客户信息收集计划数。
[多项选择]为了保证所获信息具有全面性、系统性和准确性，需要综合采用各种科学方法来收集信息，常用的方法有（）
A. 观察法
B. 查阅资料法
C. 调查法
D. 个案法
