更多"工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验，前者适用于管理阶层，后"的相关试题:
[判断题]绩效评估工作结束后，绩效评估结果不需向社会公布。
[多项选择]垄断性对组织绩效评估带来了两种后果：（）。
A. 信息的垄断
B. 确定评估标准的困难
C. 目标弹性
D. 目标多元性
[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
[单项选择]（）适用于员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布。
A. 排列法
B. 选择排列法
C. 成对比较法
D. 强制分布法
[多项选择]员工工作绩效评估标准通常可以（）
A. 按评估的手段分类
B. 按评语式标准和量表式标准分类
C. 按评估的尺度分类
D. 按标准的形态分类
E. 按标准的属性分类
[单项选择]基于个性特征的标准，按绩效表现从好到坏依次给员工排序，比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为（）
A. 图表式等级评估
B. 关键事件法
C. 交替排序法
D. 强迫分布法
[简答题]《社区专职工作人员绩效考核办法》适用于哪些人？
[简答题]公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
[简答题]公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
[判断题]绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
[单项选择]非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
A. 自我评价
B. 秘书长和组织运作的绩效评估
C. 外部评价
D. 利益相关者评估
[判断题]押品价值评估有内部评估、外部评估两种方式。
[判断题]公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
