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[单项选择]“领导者运用各种措施和手段，使组织系统内外部之间不断调整，达到协调一致，以便高效率地实现领导目标。”这句话体现的领导职能是（）
A. 计划
B. 指挥
C. 协调
D. 监督
[单项选择]最简单的协调组织冲突的对策就是（）
A. 强制解决
B. 回避
C. 妥协
D. 合作
[多项选择]解决行政组织冲突的主要方式有（）
A. 谈判
B. 妥协
C. 调处
D. 冷处理
E. 服从权威
[单项选择]在国际私法上解决国籍冲突的目的在于（）
A. 消除多国籍现象
B. 消除无国籍现象
C. 确定应适用的当事人的本国法
D. 与国际公法解决国籍冲突的原则取得一致
[多项选择]解决冲突的基本策略有（）。
A. 规避
B. 竞争或强制
C. 妥协
D. 正视
E. 缓和或调停
[单项选择]运用各种协调、沟通手段，为组织疏通渠道，发展关系，广交朋友；减少摩擦，协调冲突，化敌为友，成为组织运转的润滑剂、缓冲器，成为组织与各类公众交往的桥梁，为组织的生存、发展创造“人和”的环境，反映的是公共关系的（）
A. 信息功能
B. 参谋功能
C. 宣传功能
D. 协调功能
[填空题]不属于多项目进度协调中解决冲突的常见方法有（），（）。
[判断题]信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的。
[判断题]产业组织理论主要是为了解决“马歇尔冲突”。
[判断题]所谓公共组织，就是以管理公共事务、提供公共服务、协调和增进公共利益为目的的组织。
[多项选择]为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决（）。
A. 解聘
B. 股票期权
C. 绩效股
D. 限制性借债
E. 劝说
[判断题]组织冲突是组织中的一种病态，是组织管理失败或组织崩溃的前兆。
[单项选择]组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部（）低的问题。
A. 应聘率
B. 招聘完成比
C. 适岗率
D. 离职率
[填空题]不属于解决多项目进度冲突基本策略的是（）
[多项选择]组织冲突的类型包括（）
A. 正式组织与非正式组织之间的冲突
B. 个体内部的心理冲突
C. 委员会成员之间的冲突
D. 直线与参谋之间的冲突
