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[多项选择]企业价值观作为企业绝大多数员工共同拥有的价值观念而存在，它经过了一个价值观的内化过程，这个过程大体经历如下阶段（）。
A. 接触信息
B. 领悟价值观精髓
C. 增进对价值观的情感体验
D. 价值观信念化
E. 价值观的实践
[填空题]烟草行业的共同使命是（）、回报社会、成就员工。
[单项选择]企业价值观是作为企业（）共同拥有的价值观观念而存在的。
A. 绝大多数员工
B. 绝大多数领导
C. 少数员工
D. 少数领导
[单项选择]松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。
A. 坚持在继承的基础上创新
B. 用有特色的语言表述
C. 从企业实践中总结升华企业价值观
D. 企业价值观体系的形成要得到员工的认同
[判断题]企业战略具有长远性、全局性、指导性、抗争性、客观性等特点。
[单项选择]企业未来五年的经营活动的指导性文件是企业的（）
A. 施政计划
B. 作业计划
C. 长期计划
D. 中期计划
[判断题]组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。
[判断题]企业精神是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念，这说明企业精神具有群体性。
[判断题]企业哲学的核心层是解决企业存在的价值，即“我是谁”的问题，就是企业的使命、企业生存的价值或者就意义。
[单项选择]
核心价值是社会成员所共同持有的（）。
①价值形态
②基本价值立场
③价值态度
④价值感受
⑤基本价值倾向
A. ①③⑤
B. ②④⑤
C. ①②⑤
D. ②③⑤
[判断题]企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。
[单项选择]某银行员工甲与员工乙共同负责业务印章及重要凭证的保管，甲保管保险箱钥匙，乙掌握密码，某日，甲员工请假看病，下列做法中，符合职业操守要求的是（）。
A. 甲估计外出时间不长，不会用到业务印章和相关凭证，因此未做移交就外出看病
B. 甲根据银行印章、重要凭证等管理规定，办理移交手续，正式移交钥匙后外出看病
C. 甲将保险箱钥匙委托第三名员工保管
D. 考虑到时间不长，甲将保险箱钥匙交于乙暂时保管
[多项选择]烟草行业共同价值观是（）。
A. 国家利益至上
B. 零售户利益至上
C. 职工利益至上
D. 消费者利益至上
[填空题]当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。
