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[多选题]绩效管理的PDCA指的是?( )
A.计划
B.实施
C.评估
D.反馈
E.谈话
[多选题]PDCA中的调整指的是（ ）。
A.吸取经验
B.标准化
C.制度化
D.推广成果
[单选题]PDCA 循环中的D. 指的是( )。
A.处理
B.检查
C.计划
D.执行
[单选题] )指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
A. 绩效辅导
B. 绩效监控
C. 绩效反馈
D. 绩效计划
[单选题]( )是绩效管理流程中的第一环节,是绩效管理的起点,也是实施绩效管理的基础
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效改进
[判断题]绩效管理的内容包括绩效计划、绩效跟进、绩效考核、绩效反馈。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[判断题]ISO14000指的是质量管理体系,ISO19000指的是环境管理体系。( )
A.正确
B.错误
[简答题]绩效管理是人力资源管理系统的核心,而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面?
[多选题]绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别,哪些说法是正确的?( )
A. 在人性观上,绩效评估的人性观是人性恶,绩效管理的人性观是人性善
B. 在内容上,绩效评估是事后评价,绩效管理是事后评价和绩效改进
C. 在参与方式上,绩效评估是管理者和员工共同参与,而绩效管理过程员工不参与
D. 在效果上,绩效评估不能真实反映客观情况,而绩效管理较能真实反映客观情况
E. 在侧重点上,绩效评估侧重评估过程的执行,绩效管理侧重持续沟通和反馈
[判断题]PDCA循环，也叫戴明环，指的是先做检查，然后计划、执行，最后在行动
A.正确
B.错误
[多选题] 根据绩效管理的闭环流程,可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[判断题]PDCA循环,也叫戴明环,指的是先做检查,然后计划、执行,最后再行动。
A.正确
B.错误
[判断题]( )绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准要符合PDCA原则,做到具体、可衡量、可达到、相关联和有时限。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )PDCA循环是全面质量管理的科学方法,可用于企业各个方面、各个环节的质量管理活动。
A.正确
B.错误
[简答题]全面质量管理PDCA 循环中,PDCA 各代表什么?
