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发布时间:2023-12-16 21:04:08

[简答题](2018年5月)2015年12月14日,田某被某电器公司录用,双方约定工作期限两年,但并未签订书面劳动合同。田某负责加工产品的关键部件,操作精密度高,严禁用手直接抓取。而田某经常用手抓取操作,直接影响产品质量,该行为多次被检验员发现,并对其进行批评教育。但田某未能虚心接受,纠正错误,反而与之顶撞,造成不良影响。 2016年7月6日,田某在上班时,又与员工张某发生争执,相互设骂,纠缠不休,严重违反劳动纪律,被检验员罚款50元。根据该公司《文明生产管理条例》的规定,上班吵架劝阻无效罚款15元。事后,田某到公司人事部反映。人事部经理在调查了解情况之后,对田某再次进行说服教育,但其不服并当众威胁检验员,影响了正常的生产秩序。随后,人事部根据该公司《临时工管理制度(试行)》的规定,在征得工会组织同意的情况下,于2016年7月12日做出辞退田某的决定。田某不服,向市劳动争议仲截委员会申请仲载。 请对本劳动争议案件作出评析。

更多"[简答题](2018年5月)2015年12月14日,田某被某电器公司录"的相关试题:

[简答题]―年12月14日,田某被某电器公司录用,双方约定工作期限两年,但并未签订书面劳动合同。田某负责加工产品的关键部件,操作精密度高,严禁用手直接抓取。而田某经常用手抓取操作,直接影响产品质量,该行为多次被检验员发现,并对其进行批评教育.但田某未能虚心接受,纠正错误,反而与之顶撞,造成不良影响。 2016年7月6日,田某在上班时,又与员工张某发生争执,相互谩骂,纠缠不休,严重违反劳动纪律,被检验员罚款50元。根据该公司《文明生产管理条例》的规定,上班吵架劝阻无效罚款15元。事后,田某到公司人事部反映。人事部经理在调查了解情况之后,对田某再次进行说服教育,但其不服并当众威胁检验员,影响了正常的生产秩序。随后,人事部根据该公司《临时工管理制度(试行)》的规定,在征得工会组织同意的情况下。 于2016年7月12日做出辞退田某的决定。田某不服,向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 请对本劳动争议案件做出评析。
[单选题](2018年)2015年 12月某企业购入一台设备,初始入账价值为 400万元。设备于当月交付使用,预计使用寿命为 5年,预计净残值为 4万元,采用年数总和法计提折旧。不考虑其他因素, 2017年该设备应计提的折旧额为( )万元。
A.160
B.96
C.132
D.105.6
[单选题](2018年)某基金在2015年1月1日单位净值为1.1元,2015年12月31日单位净值为1.02元。其中在2015年8月30日该基金每份额派发红利0.2元。该基金在2015年8月29日(除息日前一天)的单位净值为1.21元,则该基金在2015年全年的加权收益率为()。
A.11.1%
B.21.1%
C.-11%
D.-7.27%
[单选题]某小区项目于2015年12月初通过竣工验收,房地产开发企业于2018年3月15日将商品房交付给王某,则该开发商对商品房的屋面防水工程的保修期限截止日期为( )。
A.2018年12月1日
B.2020年12月1日
C.2021年3月15日
D.2023年3月15日
[单选题]某施工企业于2015年1月1日办理了安全生产许可证,2018年5月持证施工时受到有关部门查处,有关部门对该施工企业正确的处理方式是()。
A.允许其继续施工,限期补办延期手续
B.责令停止施工,限期补办延期手续,没收违法所得,并处罚款
C.责令停业整顿,限期补办延期手续,并处罚款
D.责令停止施工,并重新申请办理安全生产许可证
[单选题](2018年)截至2015年秋,U国N航空公司与M航空公司合并已有5年,但原N公司和M公司机舱服务员的劳工合约仍未统一。为此,原N公司与M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间,发起抗议行动,有效推动了该问题的解决,本案例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于( )。
A.在管理层次中的地位
B.个人的素质和影响
C.参与或影响企业战略决策与实施过程
D.利益相关者集中或联合的程度
[单选题](2018年、2016年、2015年)某股份制公司委托证券公司代理发行普通股2 000股,每股股价1元,发行价格每股4元。证券公司按发行收入的2%收取手续费,该公司这项业务应记在资本公积的金额为()元。
A.5840
B.5880
C.5960
D.6000
[不定项选择题](2018年)2015 年 3 月 3 日,刘某到甲公司应聘。3 月 5 日签订劳动合同,合同约定:试用期 5 个月,合同期限为 4 年。试用期工资 5 000 元,期满后月工资 10 000 元。刘某 3 月 8 日入职。 2016 年 8 月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期 2 个月,甲公司支付培训费 10 万元。服务期为 4 年。如果刘某违反约定需要支付违约金 20 万元。 2017 年 10 月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 刘某辞职需要支付的违约金不得超过( )。
A.7.5万元
B.10万元
C.20万元
D.12万元
[单选题]单位甲拖欠单位乙的货款20万元,约定2015年5月1日支付。但是甲迟迟没有支付。2018年6月10日,乙因为欠款问题提起诉讼,甲随之应诉,没有对诉讼时效提出异议。则()。
A.人民法院应该不予受理
B.人民法院受理后应该在受理后,根据诉讼时效的规定驳回乙的上诉
C.人民法院应该继续审理
D.人民法院不应该进行审理,应该进行调解
[单选题](2018年、2015年)甲公司为大型国有企业,财务会计制度健全,能够如实核算和提供生产经营情况,并能正确计算应纳税款和如实履行纳税义务,其适用的税款征收方式是( )。
A.定期定额征收
B.查账征收
C.查定征收
D.查验征收
[不定项选择题](2018年)2015年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5 000元,期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。   2016年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。   2017年10月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。   要求:   根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 下列关于试用期的表述中,符合法律制度规定的是( )。
A.约定5个月的试用期
B.试用期工资5000元
C.试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
[简答题](2018年)甲公司对乙公司进行股票投资的相关资料如下:   资料一:2015年1月1日,甲公司以银行存款12 000万元从非关联方取得乙公司60%的有表决权股份,并于当日取得对乙公司的控制权。当日,乙公司所有者权益的账面价值为16 000万元,其中,股本8 000万元,资本公积3 000万元,盈余公积4 000万元,未分配利润1 000万元。乙公司各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值均相同。本次投资前,甲公司不持有乙公司股份且与乙公司不存在关联方关系。甲、乙公司的会计政策和会计期间相一致。   资料二:乙公司2015年度实现的净利润为900万元。   资料三:乙公司2016年5月10日对外宣告分派现金股利300万元,并于2016年5月20日分派完毕。   资料四:2016年6月30日,甲公司持有的乙公司股权中的1/3出售给非关联方,所得价款4 500万元全部收存银行。当日,甲公司丧失对乙公司的控制权,但对乙公司具有重大影响。   资料五:乙公司2016年度实现净利润400万元,其中2016年1月1日至6月30日实现的净利润为300万元。   资料六:乙公司2017年度发生亏损25 000万元。   甲、乙公司每年均按当年净利润的10%提取法定盈余公积。本题不考虑增值税等相关税费及其他因素。   要求:(1)编制甲公司2015年1月1日取得乙公司股权的会计分录。 (2)计算甲公司2015年1月1日编制合并资产负债表时应确认的商誉,并编制与购买日合并资产负债表相关的合并分录。 (3)分别编制甲公司2016年5月10日在乙公司宣告分派现金股利时的会计分录和2016年5月20日收到现金股利时的会计分录。 (4)编制甲公司2016年6月30日出售部分乙公司股权的会计分录。 (5)编制甲公司2016年6月30日对乙公司剩余股权投资由成本法转为权益法的会计分录。 (6)分别编制甲公司2016年末和2017年末确认投资收益的会计分录。

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