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[多项选择]收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。
A. 价值观调查
B. 认识考核
C. 志向和兴趣调查表
D. 人格测试
E. 职业能力倾向测验
[多项选择]员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
A. 组织特色
B. 人力评估
C. 经济环境
D. 心理素质
E. 工作分析
[多项选择]提升员工职业技能的培训活动形式包括（）
A. 在岗培训
B. 企业导师制度
C. 岗位轮换
D. 入职培训
E. 促进员工职位晋升
[单项选择]负责任行为中组织制度主要包括哪些方面（）
A. 公众参与
B. 职责明确
C. 行为守则
D. 法律和政策
[多项选择]一般来说，组织为员工提供职业生涯发展渠道方面需要注意的问题有以下几个方面（）。
A. 组织的前途
B. 职业路径的明晰
C. 工作与职业的弹性化
D. 理想的薪酬水平
[多项选择]下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）
A. 员工志向和兴趣调查表
B. 通过员工人事档案查阅静态信息
C. 通过评价方法获取综合信息
D. 通过考核方法获取业绩信息
E. 通过举办职业生涯讲座
[多项选择]非政府组织的合法性包括哪些方面（）
A. 社会合法性
B. 行政合法性
C. 政治合法性
D. 法律合法性
[单项选择]员工职业生涯发展的一般规律不包括（）
A. 由垂直上升到水平飞行
B. 由专才到通才
C. 由管理工作到技术工作
D. 由全时工作到部分时间工作
[简答题]调查的组织与实施工作的主要方面包括哪些？
[判断题]职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
