更多"人力资源甄选具有“效率优先”的原则要求。"的相关试题:
[多项选择]公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。
A. 平等原则
B. 公正原则
C. 效率原则
D. 有效原则
[单项选择]人力资源甄选中最关键一步是（）。
A. 初步筛选
B. 初次面试
C. 心理和能力测试
D. 诊断性面试
[多项选择]现代公共部门人力资源甄选的方法主要有（）。
A. 笔试
B. 面试
C. 心理测验
D. 评价中心技术
[多项选择]行政效率的原则要求（）。
A. 效率第一，公正第二
B. 在决策时进行行政行为的成本—效益分析
C. 精简行政机构人员
D. 严格遵守行政程序的时限
[单项选择]招募甄选是人力资源管理的（）。
A. 入口管理
B. 出口管理
C. 激励管理
D. 保障管理
[判断题]公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。
[判断题]社会保障法应该遵循效率优先于公平的原则。
[判断题]公民道德建设要坚持效率优先，实现公平的原则（）
[单项选择]首次提出“效率优先，兼顾公平”原则的是（）。
A. 十二大
B. 十三大
C. 十四大
D. 十五大
[判断题]酒店招聘的第一原则是双向选择，其次是效率优先。
[简答题]在国民收入分配中为什么必须坚持效率优先、兼顾公平的原则？
[多项选择]国民收入分配必须坚持效率优先、兼顾公平的原则。表现在（）
A. 坚持效率优先，要对那些效率高，贡献大的人给予相应的报酬
B. 效率优先应以兼顾公平为条件，要对不合理的过高的收入进行调节
C. 在国民收入的初次分配中，应更多强调效率
D. 在国民收入的再分配中，应更多提倡公平
E. 为防止个人收入差距的扩大，政府应加强宏观调节
[判断题]基金单位的买卖委托采用“三公”原则、价格优先原则和时间优先原则。
[判断题]党的十四大以后，在分配领域相继提出了“兼顾效率和公平”与“效率优先、兼顾公平”的原则。
[多项选择]支持“效率优先”的学者们要求（），增进公平绝不能以牺牲效率为代价。
A. 自由经营
B. 自由竞争
C. 自由放任
D. 资源的自由转移
E. 避免限制
[判断题]社会主义市场经济条件中的收入分配，强调公平优先、兼顾效率的原则。
