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[多项选择]各国公务员的录用形式多种多样，但主要有（）。
A. 选任制
B. 考任制
C. 委任制
D. 聘任制
[单项选择]当企业的战略目标和战略方案制定后，最重要的就是战略部署，是战略方案具体化，制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划，包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等，在制定详细的战略规划时，需要考虑组织的各个方面，平衡公司的发展，常使用的工具是（）
A. SWOT分析
B. 力场分析
C. 平衡计分卡
D. FMEA
[多项选择]市场营销战略目标具体包括（）。
A. 市场拓展目标
B. 利润目标
C. 销售增长率目标
D. 市场占有率目标
[多项选择]由于技术及其开发的内容广泛，决定了企业的技术开发策略也多种多样，主要有（）策略。
A. 交互式
B. 替代式
C. 推广式
D. 成长式
[多项选择]动作错误产生的原因及纠正方法多种多样，归纳起来主要有以下几个方面（）。
A. 教育心理学因素
B. 运动生物力学因素
C. 生理学因素
D. 教学外部环境与条件因素
[多项选择]描写是文学创作的基本造型手段，描写的方式多种多样，具体可以分为（）
A. 人物描写与景物描写
B. 直接描写与间接描写
C. 静态描写与动态描写
D. 具体描写与概括描写
[简答题]企业进行战略目标决策时，应该把战略目标转化为具体的一系列指标，使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法，企业战略目标应如何分类？
[单项选择]企业的每个层次的战略均应在企业使命和（）的指导下，规定各自具体的战略目标、战略重点、战略方针和战略对策等。
A. 战略总方案
B. 战略总目标
C. 战略总构想
D. 战略总安排
[单项选择]将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的（）
A. 内容
B. 性质
C. 时间
D. 层次
[判断题]人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。
[简答题]国家电网公司发展战略目标及其具体内容分别是什么？
[单项选择]由于（）的需要是多种多样的，所以消费心；理也是多种多样的。
A. 消费者
B. 营业员
C. 供货商
D. 厂家
[多项选择]在现实生产生活中由于矛盾的性质、地位以及条件的复杂性，矛盾解决的形式也是多种多样的，主要有（）。
A. 矛盾一方克服另一方
B. 矛盾双方同归于尽后被新矛盾所替代
C. 矛盾双方融合成一个新事物
D. 矛盾双方长期共存
[单项选择]将企业经营战略目标分解为企业各部门和下属各单位的具体目标，以便落实责任和检查监督。这在战略实施中属于（）
A. 制定战略实施计划工作
B. 确立企业战略组织工作
C. 保证战略资源的有效配置工作
D. 战略控制工作
[多项选择]科研课题因其管辖机构、经费来源以及研究内容的不同，使其形式多种多样。科研课题来源的渠道主要有（）。
A. 社会生活等其他方面需要
B. 国家政治、经济、军事需要
C. 科学本身发展需要
D. 社会生产实践需求
[单项选择]客家民居的建筑形式多种多样，其中最具特色的传统民居主要有赣南围屋、闽西土楼、粤东围龙屋以及五凤楼、（）等。
A. 四合院
B. 走马楼
C. 吊脚楼
D. 竹楼
