更多"（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。"的相关试题:
[单项选择]实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。
A. 关注员工
B. 沟通员工
C. 价值观
D. 报酬
[单项选择]现代企业员工绩效考评的特点体现在（）方面。
A. 5个
B. 3个
C. 2个
D. 1个
[单项选择]通过企业员工的素质技能因素形成社会对员工的认可，这体现为（）
A. 产品辐射
B. 管理辐射
C. 观念辐射
D. 人员辐射
[多项选择]现代企业员工绩效考核的特点主要体现在（）。
A. 考核目的
B. 考核对象
C. 考核结果
D. 考核过程
E. 考核方法
[多项选择]企业员工培训的发展趋势主要体现于（）方面。
A. 培训目的
B. 培训对象
C. 培训方式
D. 培训人员
E. 其他
[判断题]企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。
[单项选择]大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
A. 网络招聘
B. 举办招聘会
C. 熟人推荐
D. 社会招聘
[单项选择]企业建立并实施职业健康安全与环境管理体系，是（）的一项主要内容，是强化企业管理的需要，也是体现企业管理现代化的重要标志。
A. 企业
B. 公司
C. 建设工程项目管理
D. 管理
[单项选择]团队精神体现了企业的风尚和管理水准体现了员工自身的（）。
A. 文化层次和协作程度
B. 文化层次和关心程度
C. 文化层次和文明程度
D. 文化层次和交往程度
[简答题]企业特性在渠道设计中扮演重要角色体现在哪些方面？
[单项选择]“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）
A. 行政晋升
B. 技术晋升
C. 职务轮换
D. 职务扩大化
[多项选择]企业特性在渠道选择中的重要性主要体现在（）。
A. 总体规模
B. 财务能力
C. 产品组合
D. 渠道经验
E. 营销政策
[单项选择]员工担任一定职位时，在任期内为行使经营管理职能所消耗的费用，体现员工地位的一种象征，也是对员工成就认同的激励形式称之为（）
A. 职位消费激烈
B. 荣誉感激励
C. 参与激励
D. 创新授权激励
[单项选择]让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（）功能
A. 维持
B. 吸纳
C. 开发
D. 激励
[单项选择]当企业理念愈来愈具体化、愈来愈为全体员工所接受，则企业理念就成为企业的行为准则，这句话体现了企业理念中哪项功能（）
A. 导向功能
B. 激励功能
C. 规范功能
D. 辐射功能
[简答题]员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？
[多项选择]营销一个企业渠道结构的因素有（）。
A. 市场因素
B. 产品因素
C. 公司因素
D. 中间商因素
[单项选择]员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
A. 系统性
B. 可行性
C. 操作性
D. 动态性
[单项选择]（）具有强大的感召力、约束力，是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现。是企业在经营管理过程中占统治地位的思想观念。
A. 企业精神
B. 企业战略
C. 企业制度
D. 企业管理
