更多"制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份（），图中所有的学习活动、步骤都"的相关试题:
[单项选择]在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。
A. 任务说明的结果
B. 绩效分折的结果
C. 需求分析的结果
D. 工作分析的结果
[单项选择]制定培训规划的步骤中，实验的结果是（）。
A. 加以改进的培训规划
B. 加以改进的学习流程图
C. 加以改进的工作流程图
D. 加以改进的任务分类表
[单项选择]在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。
A. 任务说明的结果
B. 绩效分析的结果
C. 工作说明的结果
D. 工作分析的结果
[单项选择]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。
A. 根据工作要求规定培训类型
B. 确定培训内容安排的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现工作任务适合的培训类型
[多项选择]在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）
A. 工作人员面临的情境
B. 使用的辅助工具或工作助手
C. 每项行为所需的技能
D. 对每种情境须做出的反应行为
E. 行为及其结果的标准
[多项选择]制定退休规划应该包括哪些步骤？（）
A. 确定退休目标
B. 计算资金需求和退休收入
C. 计算资金缺口
D. 制定退休规划，确定投资工具、投资方式的选择
E. 投资规划的执行和跟踪
[单项选择]在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（）
A. 是培训规划的最后一个机制
B. 结果是根据实验加以改进的培训规划
C. 试验和改进在制定规划后实行—轮即可
D. 对象要从将要参加培训的学员集体中选取
[多项选择]人力资源规划制定的步骤包括（）
A. 确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境
B. 盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案
C. 设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型
D. 试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略
[多项选择]投资规划方案制定的步骤包括（）
A. 理财师首先要了解客户的财务状况和理财需求
B. 明确客户的理财目标，预期投资收益和风险偏好
C. 收集、整理和分析客户目前资金投资分布和收益状况，包括存在的问题
D. 根据其理财目标、预期收益和风险属性，制订新的资产配置组合
E. 投资规划方案的执行，包括原有资产分布的调整和后续跟踪评估
[多项选择]安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括（）。
A. 理论
B. 事例
C. 经验
D. 实施方法
[单项选择]
关于描述性标准的制定步骤，下列排序正确的是（）
①分析、整理收集的行为资料，分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为
②将选择的行为分配到已有的行为指标下
③对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录
④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述
⑤对各个行为指标下的行为分等分级，建立具有参照性的行为标准
A. ③→①→②→④→⑤
B. ③→①→④→②→⑤
C. ①→③→②→④→⑤
D. ①→③→④→②→⑤
[多项选择]制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。
A. 员工培训与各类岗位工作任务之间
B. 员工培训求与师资来源之间
C. 培训投资与人力资源规划之间
D. 员工培训与个人业生涯规划之间
E. 企业正常生产与培训项项目之间
[简答题]制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？
[单项选择]培训计划作为一份根据企业目标和培训需求而制定的员工培训活动方案，其设计过程必须符合三个要求，（）是错的。
A. 系统性要求
B. 普遍性要求
C. 针对性要求
D. 有效性要求
