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[判断题]公平理论认为，对人行为产生影响的是自己和他人对组织的贡献与组织给予报酬的比较。
[判断题]员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。
[判断题]对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当适当给予报酬。
[简答题]诺思认为怎样才能做到政治组织和经济组织的报酬递增，需求一致呢？
[判断题]薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。
[单项选择]组织的活力在于（）
A. 资金的多少
B. 成员贡献力量的意愿
C. 章程的完善
D. 领导的决策
[单项选择]一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等
A. 项目策划
B. 信息系统
C. 人员提拔
D. 业内竞争
[判断题]一个鼓励创新的组织，决不能把奖励作为不犯错误的报酬
[多项选择]组织公正与报酬分配要求（）。
A. 分配公平
B. 程序公平
C. 互动公平
D. 法律公平
E. 组织公平
[单项选择]垄断组织的实质在于获取（）
A. 利润
B. 平均利润
C. 绝对利润
D. 垄断利润
[单项选择]学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是（）
A. 单环学习
B. 双环学习
C. 全员学习
D. 高效学习
[单项选择]组织公正与报酬分配的原则不包括（）。
A. 分配公平
B. 程序公平
C. 互动公平
D. 法律公平
[判断题]非正式组织和正式组织的最大区别在于前者没有清楚的组织意图。
[单项选择]“本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致”指的是（）
A. 沟通
B. 领导
C. 激励
D. 协调
E. 组织
[单项选择]党员对党组织给予本人的处分决定不服的，有权向本人所在党组织、上级党组织直至（）提出申诉。
A. 二级分行
B. 一级分行
C. 总行
D. 中央
[单项选择]（）就是一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会收益而达到长期成功的管理途径。
A. 标杆管理
B. 全面质量管理
C. 战略联盟
D. 企业再造
[单项选择]少先队组织的生命在于活动，少先队如果不开展活动就不能发挥少先队组织（）。
A. 示范作用
B. 主人翁作用
C. 教育作用
D. 榜样作用
[单项选择]中国封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：（）。
A. 工资
B. 俸禄
C. 奖金
D. 官位
[单项选择]组织变革的关键在于（）
A. 组织结构的调整
B. 人事的变动
C. 变革内容的选择
D. 职能部门的设置
