更多"员工的生活习惯、行为举止、个人癖好等内容都不宜作为考核内容出现，更不可"的相关试题:
[单项选择]根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范--行为举止会议，与会者必须至少提前（）到达会场，并且关闭或将通讯工具置于震动档。
A. 5分钟
B. 10分钟
C. 20分钟
D. 30分钟
[单项选择]根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范--行为举止培训，培训期间，至少提前（）到达会场，主动配合，积极思考，主动做好笔记，主动提出问题，参与讨论，解决问题，主动关闭手机或BP机等通讯工具或置于震机档。
A. 5分钟
B. 10分钟
C. 20分钟
D. 30分钟
[单项选择]根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范--行为举止引导客人，引导客人时，应保持在客人（）的距离，与客人大约呈130度的角度，步伐与客人一致。
A. 后方四至五步
B. 后方二至三步
C. 前方四至五步
D. 前方二至三步
[多项选择]根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范--行为举止，姿态端正，自然大方，工作中做到（）操作稳，尽量不露出物品相互碰撞的声音。
A. 走路轻
B. 语速慢
C. 说话清
D. 效率高
[简答题]问供电服务中员工的行为举止规范要求是什么？
[单项选择]评估人员先界定出有效的工作行为，然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的（）
A. 特性评价
B. 行为评价法
C. 目标管理法
D. 综合评价法
[单项选择]当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 弱化
[多项选择]中国工商银行员工行为禁止性规定所称员工行为特指与员工（）等相关的行为活动。
A. 职业道德
B. 职业操守
C. 职业纪律
D. 岗位规范
[判断题]市场定位最终需要通过各种沟通手段，如广告、员工着装、行为举止以及服务的态度、质量等传递出去，并为客户所认同。
[单项选择]服务蓝图的主要构成包括顾客行为、前台员工行为、后台员工行为和（）
A. 有形展示
B. 可视分界线
C. 支持过程
D. 接触点
[多项选择]保安员行为举止要求包括（）
A. 举止端庄
B. 语言流畅
C. 仪容整洁
D. 举止规范
E. 思想活跃
[单项选择]在旅行过程中，以下哪项行为是得体的行为举止（）
A. 在建筑物上留下“到此一游”的标记
B. 了解所到之处的风俗习惯和风土人情
C. 随地吐痰
D. 随地大小便
[多项选择]以下属于员工着装举止规范的是（）。
A. 正确着装，标准规范
B. 符合身份，大方得体
C. 举止文明，仪表端庄
D. 用语文明，敬语服务
[单项选择]企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）
A. 企业的所有行为
B. 企业的整体社会行为
C. 企业中的个体行为
D. 企业中的群体行为
[单项选择]中国航油员工行为准则要求员工自觉培养（）。
A. 竞争意识
B. 集体意识
C. 个人意识
D. 执行意识
[单项选择]根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范--行走，员工在工作中行走一般须靠（），与客人相遇时要稍稍停步侧身立于（），点头微笑，主动让路。
A. 右侧；右侧
B. 右侧；左侧
C. 左侧；右侧
D. 左侧；左侧
