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[判断题]“品位分类”是以“事”为中心的分类方法，而“职位分类”则是以“人”，为中心的分类方法。（）
[判断题]以“事”为中心的人员分类体系为职位分类。
[判断题]我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
[多项选择]品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。
A. 职位
B. 岗位
C. 官阶
D. 职责
[简答题]什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
[单项选择]根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）
A. 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B. 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一
C. 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D. 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
[判断题]职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。
[单项选择]职位分类一般是（）
A. 不具有强制性
B. 企业及其主管部门负责制定
C. 政府专门的组织机构负责制定
D. 每个企业都可根据自己的实际情况制定
[多项选择]职位分类与品位分类的主要区别是（）
A. 分类标准不同
B. 分类依据不同
C. 适用范围不同
D. 适用国别不同
[判断题]职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。
[单项选择]总体来说，人力资源分类管理有（）和职位分类两种基本的分类方法。
A. 品味分类
B. 职能分类
C. 业务分类
D. 职权分类
