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发布时间:2023-10-26 22:01:44

[多项选择]用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括:用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,包括下列主要内容()
A. 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;
B. 职业病危害预防和控制的基本知识;
C. 职业卫生管理相关知识;
D. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容

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[单项选择]用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受()培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作
A. 技术
B. 技能
C. 安全
D. 职业卫生
[单项选择]依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。
A. 违反劳动合同,但不违反法律
B. 违反劳动合同,也违反法律
C. 不违反劳动合同,也不违反法律
D. 不违反劳动合同,但违反法律
[单项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。
A. 不得拒绝执行
B. 有权拒绝执行
C. 先服从后报告
D. 都不对
[多项选择]用人单位的()应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作
A. 主要负责人
B. 职业卫生管理人员
C. 特种作业人员
[判断题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
[单项选择]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。
A. 批评
B. 检举
C. 控告
D. 拒绝执行
[单项选择]按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力,并接受()组织的职业健康培训。
A. 职业病防治研究所
B. 国家安监总局职业安全卫生研究所
C. 安全生产监督管理部门
D. 疾病预防控制中心
[单项选择]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。
A. 不视为
B. 视为
C. 部分视为
D. 有时视为
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
[单项选择]对于用人单位来讲,未来发展需要的主要岗位和核心经营管理人员,应当保持相对的稳定,应当以签订()年以上中长期劳动合同和无固定期限劳动合同为基本用工方式。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 15
[单项选择]事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于()小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A. 1
B. 2
C. 12
D. 24
[多项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,();对危害生命安全和身体健康的行为,()。
A. 不得拒绝执行
B. 不得举报
C. 有权拒绝执行
D. 有权提出批评
E. 有权检举和控告
[填空题]对受开除处分的管理人员、监察对象,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用。
[单项选择]用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的(),负责本单位的职业病防治工作。
A. 职业卫生管理人员
B. 应急管理人员
C. 工会督察员
[简答题]生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,应当采取哪些有效措施和不得有哪些行为?

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