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[单项选择]岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和()。
A. 岗位职务工资制
B. 岗位绩效工资制
C. 岗位效率工资制
D. 岗位职称工资制
[简答题]简述岗位等级工资制(岗位工资制)的特点。
[单项选择]事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度,下列不属于岗位绩效工资组成部分的是()
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 工龄工资
[单项选择]我国等级工资制分为工人等级工资制度和()。
A. 领导等级工资制度
B. 工种等级工资制度
C. 职业等级工资制度
D. 职务等级工资制度
[简答题]某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂构,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道发放的依据,由于原有的方案存在许多问题,现在要重新调整薪酬分配方案,请制定一个合理的薪酬分配原则。
[单项选择]结构工资有成组合工资制,包括:基础工资、职务(岗位)工资、奖励工资和()。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 加班工资
D. 年功工资
[单项选择]结构工资有成组合工资制,包括:基础工资、职务(岗位)工资、年功工资和()。
A. 计件工资
B. 奖励工资
C. 加班工资
D. 计时工资