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[判断题]酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
[多项选择]人员招聘属于外部招聘的有（）
A. 人才招聘会
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 职位转换
E. 刊登广告
[简答题]班级上课制有何优越性和局限性？如何克服其局限性？
[单项选择]与内部招聘相比，外部招聘更（）
A. 有利于激励内部员工
B. 有利于提高内部员工工资水平
C. 能够获得提供新思想的员工
D. 适合于补充中级岗位
[多项选择]内部招聘相对于外部招聘的优点是（）
A. 招聘费用低
B. 选择余地大，有利于找到一流人才
C. 应聘者适应新岗位的时间短
D. 有利于激发内部人员的积极性
E. 不会导致组织内出现小团体
[单项选择]企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）
A. 可以调动内部员工积极性
B. 可避免内部出现权术斗争
C. 可以更快适应企业工作
D. 人才来源少，选择范围小
[多项选择]与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）
A. 新聘人员适应组织的时间较长
B. 对未得到晋升的内部人员有一定打击
C. 组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误
D. 有可能导致创新不足
E. 容易造成“近亲繁殖”
[单项选择]外部招聘的来源（）。
A. 提升
B. 工作调换
C. 工作轮换
D. 就业服务机构
[单项选择]局限性吸气性哮鸣音（）
A. 支气管哮喘
B. 支气管扩张症
C. 慢性阻塞性肺疾病
D. 支气管肺癌
E. 肺间质纤维化
[多项选择]相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）
A. 给企业带来新鲜血液
B. 招聘对象的选择余地大
C. 提高组织培训的投资回报率
D. 保持员工晋升的连续性
E. 人员测评的成本低
